Misiek 07.07.21, 10:08
To bardzo ciekawe, że żaden pracodawca nie docenia już doświadczenia zawodowego, sumienności, dyspozycyjności oraz poszanowania posiadanej pracy. A ciekaw jestem który młody ma takie cechy ? Od czasu do czasu na miesiąc Urząd Pracy podsyła nam do firmy młodzików na staż i po prostu nóż się w kieszeni otwiera jak tylko się z nimi rozmawia, że nie wspomnę o wykonywaniu jakiejkolwiek, nawet najprostszej pracy ! Żadnego, chociaż najmniejszego, sprecyzowania "co dalej", co chciałby robić. Prawe każdy chciałby pracować z komputerami (ale konkretnie naprawa, czy wykorzystywanie, programowanie ?), a jak cokolwiek innego, to słyszymy, że nie ma zapotrzebowania. Poza tym jak dotychczas każdy był jakiś taki rozleniwiony, bez energii, bez werwy, bez jakiejkolwiek chęci do jakiejkolwiek pracy, co chwila ziewający, przeciągający się. Może jakoś tak źle trafialiśmy, ale nie daj Boże trzeba byłoby jakiegoś takiego nowego, młodego zatrudnić ! Faktycznie słyszy się i czyta o różnych mądrych młodych ludziach z niemałymi sukcesami już na początku drogi zawodowej, z energią, z werwą, z pomysłem na przyszłość, na swoją konkretną karierę, drogę życiową, zawodową, niestety my na takich jeszcze nie trafiliśmy.
Polska Press Sp. z.o.o informuje, że wszystkie treści ukazujące się w serwisie expressbydgoski.pl podlegają ochronie. Dowiedz się więcej.
Jesteś zainteresowany kupnem treści? Dowiedz się więcej.
Dokonywanie zwielokrotnień w celu eksploracji tekstu i danych, w tym systematyczne pobieranie treści, danych lub informacji z niniejszej strony internetowej, w tym ze znajdujących się na niej publikacji, przy użyciu oprogramowania lub innego zautomatyzowanego systemu („screen scraping”/„web scraping”) lub w inny sposób, w szczególności do szkolenia systemów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji (AI), bez wyraźnej zgody Polska Press Sp. z o.o. w Warszawie jest niedozwolone. Zastrzeżenie to nie ma zastosowania do sytuacji, w których treści, dane lub informacje są wykorzystywane w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe. Szczegółowe informacje na temat zastrzeżenia dostępne są tutaj.