Pensja minimalna netto 2023. Zobacz ile na rękę musi płacić pracodawca

Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze dane na temat przeciętnego wynagrodzenia. Kwota na wielu z Was zapewne zrobi wrażenie. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lutym 2023 roku wyniosło aż 7065,56 zł brutto i wzrosło 13,6 proc. rok do roku. Pensja minimalna w Polsce w tej chwili wynosi 3490 zł brutto, ale jeszcze w tym roku zostanie podniesiona. Pracodawca nie ma w tym przypadku wyjścia - wysokość minimalnego wynagrodzenia regulują przepisy.

• Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 proc. – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od 1 stycznia i od 1 lipca

  Zgodnie z opublikowanym już rozporządzeniem, od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna wzrosła do 3490 zł brutto, a od 1 lipca wzrośnie do 3600 zł brutto. W lipcu 2023 płaca minimalna będzie o 590 zł wyższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę 2023 roku. Jednocześnie minimalna stawka godzinowa w 2023 r. wzrosła do 22,80 zł od 1 stycznia, a od 1 lipca będzie wynosić 23,50 zł. Stawka w lipcu będzie o 3,80 zł wyższa od tej z 2022 r.

• Minimalna płaca od stycznia 2023 roku netto wynosi około 2710 złotych.
• Od lipca 2023 pensja minimalna netto wyniesie już około 2785 złotych.

Warto wiedzieć: W świetle obowiązującego prawa, do wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się: dodatku za pracę w nadgodzinach, nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej, odprawy rentowej.

Tak rosła pensja minimalna w ostatnich latach

• 2100 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2018 r.
• 2250 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2019 r.
• 2600 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2020 r.
• 2800 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2021 r.
• 3010 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2022 r.

Przypomnijmy: Przesłana w czerwcu 2022 (przez Radę Ministrów do Rady Dialogu Społecznego) propozycja wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na 2023 mówiła, że od stycznia minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3383 zł brutto, a od lipca 2023 roku - 3450 zł brutto. Strony pracodawców i związkowców nie porozumiały się w kwestii wysokości podwyżki - w takim przypadku decyzję w drodze rozporządzenia podejmuje rząd. W projekcie wpisano powyższe kwoty, ale ostatecznie zdecydowano, że wzrost płacy minimalnej w 2023 roku będzie wyższy.

Zaczyna się wiosna! Oto długoterminowa prognoza pogody na wiosnę 2023

14,8 procent - tyle wyniosła waloryzacja emerytur w marcu 2023 roku (rząd w swoich założeniach prognozował wcześniej, że będzie to 13,8 proc.). To dobra wiadomość dla emerytów, bo ich świadczenia urosną jeszcze bardziej. W galerii zamieszczamy tabele z wyliczeniami podwyżek dla przykładowych emerytur przy uwzględnieniu wskaźnika waloryzacji na poziomie 114,8 proc. Przejdź do galerii i sprawdź, o ile urosną emerytury.