Pani Ewa (nazwisko do wiadomości redakcji) ma 51 lat, średnie wykształcenie i od 3 lat bezskutecznie szuka pracy.
[break]
- Zarejestrowałam się w urzędzie, bo liczyłam na pomoc, ale jej nie otrzymałam - twierdzi. - Ostatnio skierowano mnie na staż do jednej z bydgoskich przychodni, a na miejscu okazało się, że praca jest, ale dla osoby do 25 lat. Innym razem wysłano mnie do szkoły w Strzelcach. Dzwoniłam tam, ale okazało się, że trzeba mieć samochód na dojazd, czyli praca była nie dla mnie. Jestem oburzona, bo oczekuję od urzędu rzetelnej informacji - mówi.
Kurs? Nie ma tylu chętnych
Pani Ewa wielokrotnie prosiła doradcę, aby wysłał ją na kurs komputerowy. W odpowiedzi usłyszała, że nie ma dość licznej grupy.
- Nikt nie może mi zarzucić, że nie jestem dość aktywna. Sama szukam różnych form podnoszenia kwalifikacji. Mam ukończony kurs opiekuna osób starszych, a od września rozpoczynam kurs opiekuna medycznego i sterylizacji medycznej - dodaje. Czara goryczy przelała się, gdy podczas ostatniej wizyty w urzędzie pracy doradca oznajmił pani Ewie, że musi określić jej profil. - Spędziłam tam 1,5 godziny, ale informacji, do czego mi to potrzebne, nie uzyskałam. Za to dowiedziałam się, że jeśli nie podpiszę pisma, to utracę status osoby bezrobotnej - żali się pani Ewa.
Tomasz Zawiszewski, dyrektor PUP w Bydgoszczy, odpiera zarzuty. - Nie możemy przyjmować ofert od pracodawców, w których jest podany np. wymóg wieku czy płeć, bo to dyskryminacja. Do nas dociera tylko informacja, że w danym miejscu jest praca. Może się zdarzyć, że kierujemy w to samo miejsce kilka osób i jeśli ktoś zgłosi się później, oferta może być nieaktualna. Organizujemy kursy, ale takie, które dają uprawnienia zawodowe. Możemy zapłacić za kurs komputerowy pod warunkiem, że mamy pewność, że pracodawca zatrudni daną osobę. Z kolei profilowanie pomocy dla wszystkich klientów to nie nasz wymysł. Taki obowiązek nakłada na nas znowelizowana w maju br. ustawa.
Na koniec sierpnia w Bydgoszczy było zarejestrowanych 12 914 bezrobotnych. W Powiatowym Urzędzie Pracy w Bydgoszczy w ciągu ostatniego roku zarejestrowało się 313 osób (w samej Bydgoszczy), które ukończyły szkoły średnie, zawodowe lub wyższe uczelnie. W powiecie jest ich 152.
Młodzi bez perspektyw
Problem ze znalezieniem zatrudnienia mają absolwenci ogólniaków i magistrowie humaniści.
Tomasz Zawiszewski, dyrektor PUP w Bydgoszczy, przyznaje: - Nie mamy ofert pracy dla absolwentów. Najwięcej propozycji dotyczy branży mechanicznej. Potrzebni są ślusarze, spawacze, tokarze, operatorzy obrabiarek sterowanych numerycznie, kierowcy kategorii C i C+E - mówi. - Mamy też propozycję pracy dla konsultantów, doradców i informatyków. Sama firma „Atos” chce zatrudnić w ciągu najbliższych trzech lat około 850 osób. Wciąż pracowników potrzebuje bydgoska PESA. Nie ukrywam, że większość ofert jest dla mężczyzn. W przypadku kobiet znacznie trudniej o zatrudnienie. Dysponujemy, co prawda, wieloma ofertami dla konsultantów call center, ale nie cieszą się one dużym zainteresowaniem - twierdzi.
