Zarobki w 2024 roku - takie będą minimalne wynagrodzenia. Zmiany w płacy minimalnej

Płaca minimalna to ustalone najniższe wynagrodzenie, które pracodawca jest zobowiązany wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Niezachowanie minimalnej płacy jest uznawane za naruszenie praw pracowniczych.

Minimalna płaca zazwyczaj jest podawana w kwocie brutto, jednak warto zastanowić się, ile pracownik faktycznie otrzymuje, będąc wynagradzanym na minimalnym poziomie.

Obecnie minimalna płaca wynosi 3490 zł brutto. Z tej kwoty brutto odliczane są różne składki ZUS, takie jak składka emerytalna, rentowa i chorobowa. Ponadto, od pozostałej kwoty pobierana jest zaliczka na podatek dochodowy. W rezultacie, od 1 stycznia 2023 roku minimalna płaca netto wynosi 2709,48 zł na umowie o pracę. Jeśli chodzi o umowę zlecenie, stawka godzinowa wynosi 22,80 zł, co oznacza, że pracownik otrzymuje około 20 zł na rękę.

Warto zauważyć, że od początku 2023 roku minimalna płaca w Polsce wzrosła. Obecnie wynosi 3490 zł brutto, co stanowi wzrost o 480 zł w porównaniu do poprzedniego roku. Minimalna stawka godzinowa również została podniesiona do 22,80 zł w 2023 roku.

Warto zaznaczyć, że 1 lipca 2023 roku planowana jest kolejna podwyżka płacy minimalnej. Wówczas kwota wynagrodzenia minimalnego wzrośnie do 3600 zł. Oznacza to, że od 1 lipca 2023 roku pracownik zatrudniony na umowie o pracę, który otrzymuje płacę minimalną, będzie zarabiał ponad 2780 zł netto, natomiast stawka godzinowa wzrośnie do 21 zł netto.

Zgodnie z przepisami ustawy regulującej minimalne wynagrodzenie za pracę, w przyszłym roku najniższa krajowa podniesie się dwukrotnie. Do 15 czerwca Rada Ministrów przedstawi propozycję dotyczącą wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (płacy minimalnej) oraz minimalnej stawki godzinowej Radzie Dialogu Społecznego.

Jakie będą stawki płacy minimalnej w 2024 roku? Rząd podjął decyzję o dwukrotnym wzroście: od 1 stycznia najniższa pensja wyniesie 4242 zł, a od 1 lipca - 4300 zł. W roku 2024 również minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych wzrośnie: od 1 stycznia wyniesie 27,70 zł, a od 1 lipca - 28,10 zł.

Szacuje się, że około 3,6 miliona osób skorzysta z podwyższenia płacy minimalnej. Szczegółowe wyliczenia prezentujemy w poniższej galerii.