Kontrola trzeźwości
Pracodawcy w 2023 roku będą mogli dokonywać tzw. kontroli prewencyjnej przy założeniu, że będzie to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracownika lub innych osób lub też ochrony mienia.
Kontrola trzeźwości
Trzeba przy tym pamiętać o konieczności wprowadzenia zmian do regulaminu pracy i zapewniania metod niewymagających badania laboratoryjnego za pomocą urządzenia posiadającego ważny dokument potwierdzający jego kalibrację lub wzorcowanie.
Urlop opiekuńczy
Rodzice otrzymają prawo do dodatkowych 5 dni urlopu opiekuńczego. Zapewne nie będzie cieszyło się ono pierwszorzędnym zainteresowaniem ze względu na to, że urlop jest bezpłatny.
Nowe regulacje wprowadzą wzmocnienie ochrony pracownika rodzica dziecka do lat 8. W praktyce oznacza to, że znacząco wzrośnie liczba pracowników uprawnionych do nie wyrażenia zgody na polecenia, takie jak: pracę w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, czy w przerywanym systemie czasu pracy.
