Zmiany w kodeksie pracy wejdą w życiu od 2023 roku. Będą polegać m.in. na dostosowaniu prawa polskiego do unijnego. Zmiany obejmą wiele obszarów, w tym sposobu wypowiadania umów, zatrudniania cudzoziemców, czy regulacji urlopowych. Co dokładnie się zmieni? Sprawdźcie w naszej galerii ▶▶
Stawka godzinowa 2023
Za sprawą rządowego rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na postawie umowy zlecenie oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 roku jej wartość również wzrośnie dwa razy i wyniesie:
• 22,80 zł brutto – od 1 stycznia 2023 roku,
• 23,50 zł brutto – od 1 lipca 2023 roku.
Pensja minimalna 2023
W 2023 roku pracowników czekają dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2023 pensja minimalna wyniesie 3490 zł brutto, z kolei od 1 lipca 2023 r wyniesie aż 3600 zł brutto.
Pensja minimalna 2023
Od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna netto na umowie o pracę wyniesie 2709 zł, a od 1 lipca 2023 r. – 2784 zł.
