Takie mają być zmiany w kodeksie pracy 2023. To zmieni się w przepisach w nowym roku

Dodatkowe dni wolne

W 2023 roku pracownik będzie miał prawo do zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej. Będą to dodatkowe 2 dni lub 16 godzin roku kalendarzowego z powodu siły wyższej. Wynagrodzenie w tym przypadku wynosić będzie 50%.