Takie mają być zmiany w kodeksie pracy 2023. To zmieni się w przepisach w nowym roku

Nowe regulacje wprowadzą wzmocnienie ochrony pracownika rodzica dziecka do lat 8. W praktyce oznacza to, że znacząco wzrośnie liczba pracowników uprawnionych do nie wyrażenia zgody na polecenia, takie jak: pracę w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, czy w przerywanym systemie czasu pracy.