Praca sezonowa 2021 na ciebie czeka - jak nie dać się oszukać i jak rozpoznać pseudopracodawcę

Zobacz wideo: Bezpieczeństwo nad wodą. To musisz wiedzieć!

Nie tylko w internecie i ogłoszeniach w prasie warto szukać letniej pracy. - Czasem warto przejść się po okolicy, zajrzeć do pobliskiego sklepu, warzywniaka czy na basen, żeby się dowiedzieć, czy nie poszukują pracowników na miesiące wakacyjne - radzą eksperci Personnel Service. - Taki bezpośredni kontakt z potencjalnym przyszłym pracodawcą będzie też wskazówką, czy dane miejsce nam odpowiada i powie nam dużo więcej niż ogłoszenie zamieszczone w internecie.

Wakacyjna praca z pułapkami

Trzeba uważać na pułapki. Zgłoś się tylko do firm, które działają oficjalnie: podają nazwę i udostępniają swoje adresy i nr telefonów. Gdy kontakt z nimi jest utrudniony, jedynie np. mailowy, to lepiej je sobie odpuścić. Jeżeli potencjalny pracodawca zapowiada, że nie wręczy ci umowy, bo dzięki temu więcej zarobisz, to zrezygnuj z zatrudnienia u niego. Należy poznać potencjalnego szefa, nawet, gdyby to był szef tylko na wakacje. Weryfikowanie pracodawcy na portalach jest istotne.

- Na specjalistycznych forach czy grupach ludzie wymieniają się doświadczeniami o pracy w danym miejscu – zaznacza Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. Trzeba się z nimi zapoznać, żeby wiedzieć, na co się ewentualnie przygotować. Najważniejsze informacje, jakich warto szukać to: czy pracodawca płaci na czas, czy spisywana jest umowa z pracownikami, jak jest traktowana załoga, czy przestrzegane są zasady bezpieczeństwa.

Nieuczciwy pracodawca - uważaj na takiego

Każda zła opinia na temat firmy powinna zapalić w naszej głowie żółtą lampkę. Fakt, czasem negatywne opinie są wyrazem frustracji pojedynczej osoby albo wystawiane są przez konkurencję. Dopiero gdy negatywnych opinii jest więcej lub dominują, lepiej poszukać innej oferty.