Pensja minimalna w Polsce wynosi obecnie 4242 złotych brutto, czyli około 3222 zł netto. W lipcu czeka nas jeszcze jedna podwyżka - pensja minimalna wzrośnie do 4300 złotych brutto, co da około 3261,50 zł netto. Podwyżka ta wynika z wysokiej inflacji, przepisy mówią, że jeśli w skali roku przekracza ona 5 proc., to ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia. Z taką sytuacją mamy do czynienia kolejny rok z rzędu.
Pensja minimalna w 2025 roku. Jaka podwyżka?
Trwają już przymiarki do wysokości płacy minimalnej w 2025 roku. Procedury wymagają, by najpierw strona związkowa i pracodawców negocjowały nad wysokością minimalnego wynagrodzenia na kolejny rok. Jeżeli nie osiągną one porozumienia, o wysokości minimalnego wynagrodzenia decyduje Rada Ministrów. Rząd ma czas na wydanie rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnej pensji do połowy września. Nie może jednak ustalić już kwoty niższej, niż ta, którą wcześniej przedstawił do negocjacji związkowcom i pracodawcom w ramach Rady Dialogu Społecznego. Jaką stawkę może zaproponować rząd? Zdradził to właśnie premier Donald Tusk.
- Jak informuje PAP, Tusk podczas otwartego spotkania w Białymstoku w piątek (24 maja) zadeklarował, rząd zaproponuje podwyżkę płacy minimalnej o tyle, ile wymaga ustawa w związku z inflacją, czyli blisko 5 proc. Stwierdził, że nie będzie to wyższy skok. Gdyby przyjąć podwyżkę na poziomie dokładnie 5 procent, to płaca minimalna w 2025 roku wyniosłaby 4515 złotych brutto.
Płaca minimalna. 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia?
Premier swoją deklarację złożył po tym, jak pytanie w tej sprawie podczas spotkania zadał mu przedsiębiorca. Zrobił to w kontekście ostatnich zapowiedzi minister rodziny pracy i polityki społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk. Szefowa resortu kilka dni temu mówiła o nowych zasadach ustalania pensji minimalnej. Minister zapowiedziała, że pensja minimalna na 2025 rok będzie ustalona jeszcze na starych zasadach. Polska musi jednak niebawem wdrożyć unijną dyrektywę w sprawie płacy minimalnej.
W dużym skrócie, państwa członkowskie muszą zdecydować, do jakiej wysokości minimalnego wynagrodzenia będą dążyć. Może to być na przykład 50, albo 60 procent przeciętnej płacy w danym kraju. Minister Dziemianowicz-Bąk stwierdziła, że zasady określania wysokości płacy minimalnej na następne lata określi ustawa o minimalnym wynagrodzeniu. W rozmowie z Polskim Radiem zapowiedziała, że zaproponuje, by w ustawie poziom ten określić na 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia.
- Warto wiedzieć. Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2024 roku wyniosło 8271,99 zł (wzrost o 11,3 procent rok do roku). 60 procent tej kwoty to 4963,19 zł.
Płaca minimalna 2024 - jedna z największych podwyżek w ostatnich latach
Styczniowa podwyżka płacy minimalnej była jedną z najwyższych w historii. Szacuje się, że w całym roku będzie ona kosztowała pracodawców około 35 miliardów złotych.
Tak rosła płaca minimalna w Polsce na przestrzeni ostatnich 10 lat:
- 2015 rok - 1750 zł
- 2016 rok - 1850 zł
- 2017 rok - 2000 zł
- 2018 rok - 2100 zł
- 2019 rok - 2250 zł
- 2020 rok - 2600 zł
- 2021 rok - 2800 zł
- 2022 rok - 3010 zł
- 1 stycznia 2023 roku - 3490 zł
- 1 lipca 2023 roku - 3600 zł
- 1 stycznia 2024 roku - 4242 zł
- od 1 lipca 2024 roku płaca minimalna będzie wynosić 4300 zł
PRZECZYTAJ: Babciowe 2024 - oto warunki. Dla kogo pieniądze i ile można dostać w ramach "babciowego"?
