Pensja minimalna 2023. Podwójna podwyżka potwierdzona w tych miesiącach. Oto kwoty

Michał Sierek
Michał Sierek
Rząd ustalił, że w 2023 roku pensja minimalna wzrośnie dwa razy. Obecnie płaca minimalna wynosi 3010 złotych brutto, co na rękę daje 2363,56 zł. O ile rząd planuje podnieść minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku? W jakich miesiącach zaplanowano podwyżkę? Sprawdź ▶▶
Rząd ustalił, że w 2023 roku pensja minimalna wzrośnie dwa razy. Obecnie płaca minimalna wynosi 3010 złotych brutto, co na rękę daje 2363,56 zł. O ile rząd planuje podnieść minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku? W jakich miesiącach zaplanowano podwyżkę? Sprawdź ▶▶ Archiwum Polska Press
Udostępnij:
Rząd ustalił, że w 2023 roku pensja minimalna wzrośnie dwa razy. To efekt bardzo wysokiej inflacji, której skutki szczególnie odczuwają osoby najmniej zarabiające. Obecnie płaca minimalna wynosi 3010 złotych brutto, co na rękę daje 2363,56 zł. O ile rząd planuje podnieść minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku? W jakich miesiącach zaplanowano podwyżkę? Sprawdź.

Zobacz wideo: Smaki Kujaw i Pomorza - sezon 4 odcinek 29

Spis treści

Rada Ministrów już w czerwcu przyjęła propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej, które mają obowiązywać w 2023 roku. Propozycja została wysłana do Rady Dialogu Społecznego. Strony pracodawców i związkowców nie uzyskały jednak konsensusu w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia na następny rok, decyzję więc w drodze rozporządzenia podejmie ostatecznie rząd (tak było również w poprzednich latach). Ważne jest jednak, że rząd nie może już zaproponować stawki niższej niż ta przesłana radzie.

Warto wiedzieć: tak rosła pensja minimalna w ostatnich latach

  • 2022 rok - 3010 zł brutto
  • 2021 rok - 2800 zł
  • 2020 rok - 2600 zł
  • 2019 rok - 2250 zł
  • 2018 rok - 2100 zł
  • 2017 rok - 2000 zł
  • 2016 rok - 1850 zł
  • 2015 rok - 1750 zł

Płaca minimalna i minimalna stawka godzinowa w 2023 roku. O ile wzrośnie i kiedy?

Na czerwcowym posiedzeniu Rada Ministrów zdecydowała, że zgodnie z zapisami ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, w przyszłym roku najniższe pensje wzrosną dwa razy. W projekcie rozporządzenia, które zgodnie z przepisami musi zostać ogłoszone do 15 września, możemy przeczytać, że:

  • od stycznia 2023 roku minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3383 zł, czyli o 373 zł więcej niż wynosi najniższa pensja w tym roku;
  • w lipcu 2023 roku płaca minimalna zostanie podwyższona do kwoty 3450 zł, oznacza to wzrost o 440 zł w stosunku do 2022 roku.

Minimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia również wzrośnie dwukrotnie:

  • od stycznia 2023 roku wyniesie 22,10 zł;
  • a od lipca 22,50 zł, co oznacza wzrost o 14,2 proc. względem roku 2022.

Ponad 2,7 miliona osób na minimalnej pensji

Warto wiedzieć: z przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu wynika, że jeżeli prognozowany na kolejny rok wskaźnik cen wynosi co najmniej 105 proc. ustala się dwa terminy zmiany wysokości płacy minimalnej - od 1 stycznia i od 1 lipca.

Ustawowe płace minimalne powinny gwarantować każdemu pracownikowi godne zarobki, zapewniające odpowiednią jakość życia. Kluczowym jest ustanowienie minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku na adekwatnym poziomie, który umożliwi również kontynuowanie wysiłków państwa zmierzających do zmniejszenia inflacji – mówi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Rząd szacuje, że w przyszłym roku regulacje obejmą 2,74 mln osób.

Najniższe wynagrodzenie w Polsce. Ile musi płacić pracodawca?

Polska zmaga się z wysoką inflacją, a wzrost cen szczególnie odczuwają osoby otrzymujące minimalne wynagrodzenie. To one statystycznie największą część wypłat przeznaczają na opłaty i konsumpcję.

3010 złotych brutto (2363,56 zł netto) wynosi obecnie pensja minimalna w Polsce. Stawka godzinowa to 19.70 zł brutto. Dla porównania przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w drugim kwartale 2022 r. wyniosło 6565,44 zł (dane Głównego Urzędu Statystycznego).

W świetle obowiązującego prawa, do wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się: dodatku za pracę w nadgodzinach, nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej, odprawy rentowej.

Sprawdź

Za używanie odbiornika telewizyjnego lub telewizyjnego i radiofonicznego w 2022 roku obowiązuje miesięczna opłata w wysokości 24,50 zł. W przepisach znajdziemy kilkanaście grup osób, które są zwolnione z opłat. Kto nie musi płacić abonamentu RTV?. SPRAWDŹ ▶▶

Oni nie płacą abonamentu RTV. Lista wyjątków jest dość długa...

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na Twitterze!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na Twiterze!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

miejsce #1

Michael Kors

Michael Kors Mk8494

1 750,00 zł467,79 zł-73%
miejsce #2

Diesel

Diesel Mega Chief DZ4329

1 416,00 zł424,25 zł-70%
miejsce #3

Orient

Orient Ray II Automatic Faa02004B9

1 640,00 zł792,00 zł-52%
miejsce #4

Tommy Hilfiger

Tommy Hilfiger Tommy Hilfiger Watch 1710383

709,00 zł500,00 zł-29%
miejsce #5

Seiko

Seiko Srpc87K1

1 309,44 zł1 130,46 zł-14%
miejsce #6

Casio

Casio G-Shock GA-110HC-1AER

223,30 zł
Materiały promocyjne partnera

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Więcej informacji na stronie głównej Express Bydgoski
Dodaj ogłoszenie