Rząd ustalił, że w 2023 roku pensja minimalna wzrośnie dwa razy. Obecnie płaca minimalna wynosi 3010 złotych brutto, co na rękę daje 2363,56 zł. O ile rząd planuje podnieść minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku? W jakich miesiącach zaplanowano podwyżkę? Sprawdź ▶▶

Rada Ministrów już w czerwcu przyjęła propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej, które mają obowiązywać w 2023 roku. Propozycja została wysłana do Rady Dialogu Społecznego. Strony pracodawców i związkowców nie uzyskały jednak konsensusu w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia na następny rok, decyzję więc w drodze rozporządzenia podejmie ostatecznie rząd (tak było również w poprzednich latach). Ważne jest jednak, że rząd nie może już zaproponować stawki niższej niż ta przesłana radzie.

Na czerwcowym posiedzeniu Rada Ministrów zdecydowała, że zgodnie z zapisami ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, w przyszłym roku najniższe pensje wzrosną dwa razy. W projekcie rozporządzenia, które zgodnie z przepisami musi zostać ogłoszone do 15 września, możemy przeczytać, że:

- od stycznia 2023 roku minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3383 zł, czyli o 373 zł więcej niż wynosi najniższa pensja w tym roku;

- w lipcu 2023 roku płaca minimalna zostanie podwyższona do kwoty 3450 zł, oznacza to wzrost o 440 zł w stosunku do 2022 roku.
[/lista]

Minimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia również wzrośnie dwukrotnie:

- od stycznia 2023 roku wyniesie 22,10 zł;
- a od lipca 22,50 zł, co oznacza wzrost o 14,2 proc. względem roku 2022.