Kamera człowieka nie zastąpi

Komenda Główna zachęca do wstępowania w szeregi policji kusząc podwyżkami. Na razie młodzi ludzie nie garną się do pracy za 1200 zł miesięcznie.

Polska ma zbyt mało policjantów. Na ponad 103 tysiące etatów zatrudnionych jest niespełna 97 tysięcy osób. W kujawsko-pomorskim garnizonie brakuje 400 policjantów. To prawie tyle, ile wynosi obsada 10 komisariatów. W czerwcu komenda wojewódzka planowała wcielić do służby 60 osób. Przyjęto 46. Jeszcze gorzej było w sierpniu - zamiast 105 wcielono jedynie 49. Na listopad założono przyjęcie aż 160 osób, ale problemem jest brak motywacji młodych ludzi do wstępowania w szeregi policji. Początkujący funkcjonariusz może liczyć na pensję w kwocie ok. 1200 zł. Prawie trzy czwarte nie zarabia więcej niż 1500-1800 zł na rękę. - Młodzi wybierają zagranicę, gdzie zarobią więcej. Pokazały to wyraźnie wyniki naboru sierpniowego - mówi podkomisarz Sławomir Weremiuk, naczelnik Wydziału Prasowego Komendy Głównej Policji. Naczelnik wierzy, że listopadowy nabór będzie bardziej udany, ponieważ rząd przeznaczył dodatkowy miliard na policję. Przewidziane podwyżki wynagrodzeń mają wynieść w ciągu trzech lat 720 zł netto. O ile parlament przyjmie tę propozycję. Funkcjonariusze ostrożnie traktują te zapowiedzi. - Kolejne rządy zapowiadają podwyżki, ale co z tego? W tym roku dowiedzieliśmy się, że obcięto wydatki na „osobówkę”, co oznacza, że nie ma pieniędzy na awanse. Żaden monitoring nie zastąpi człowieka - mówi jeden z bydgoskich policjantów.

<!** reklama left>Przeszkodą w naborze jest także gęste sito, przez które przechodzi tylko około 15 procent kandydatów. Rezygnuje się więc z niektórych wymogów. Na przykład, kandydaci nie muszą już odpowiadać na pytania z biologii czy filozofii, a jedynie z ustawy o policji oraz wiedzy o społeczeństwie. Zastrzykiem nowych kadr są dla policji kompanie służby kandydackiej. Kujawsko-pomorski garnizon przyjmie w listopadzie 55 nowych funkcjonariuszy, którzy przeszli to szkolenie.