Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Ile można zarobić w firmach sprzedażowych? Ile wynosi pensja handlowca, a ile specjalisty i dyrektora. Zobacz wynagrodzenia [LISTA PŁAC]

staw
Zarobki ponad 30 tysięcy zł miesięcznie? Dlaczego nie. Tyle mogą dostać dyrektorzy w firmach sprzedażowych. Zobacz listę płac. Raport płacowy przygotowała firma  Sedlak & Sedlak . Przebadała płace 253 795 pracowników z 540 zakładów, zatrudnionych na 495 stanowiskach. Po wzroście płac w Polsce w ostatnich latach, zarobki handlowców w firmach sprzedażowych już nie szokują wysokością, tak jak to było 10-15 lat temu. Wciąż są dobre, ale naprawdę duże pensje osiągają dopiero koordynatorzy, dyrektorzy, prezesi. Nie ma w tym nic  odkrywczego – im wyższe stanowisko, tym wyższa płaca. Widać jednak, że różnice między dyrektorem a młodszym pracownikiem są ogromne. Szef zarabia dziesięć razy  więcej. Zmienna w wynagrodzeniu zależy od osiągniętych  wyników. Im więcej obowiązków kierowniczych, organizacyjnych, tym zatrudnieni zarabiają więcej. Asystenci działów sprzedaży, sprzedawcy, telemarketerzy otrzymują do 3000 zł brutto. Zasadnicze stawki specjalistów wahają się między 3500 zł brutto a 6150 zł brutto. Jeśli handlowcy mają obowiązki koordynatora, mogą zarobić 4 500 zł brutto. Na stanowiskach kierowniczych pensja osiąga od 8 100 zł brutto do 13 000 zł. Widełki zależą od wielkości zespołu, stopnia skomplikowania samej sprzedaży. Dyrektorzy osiągają zarobki od 17 000 zł brutto w górę. Szefowie sprzedaży w dużych korporacjach biorą miesięcznie 30 000 zł i  więcej.Wysokość płacy handlowców zależy od kilku zmiennych. Duże znaczenie ma rodzaj firmy i produktu, usługi,  które są sprzedawane. Różnice są duże także na tych samych stanowiskach, ale w różnych branżach. Zdecydowanie na korzyść handlowca działa to, jeśli działa w branży technicznej, ale także stopień doświadczenia w pracy, osiągane wyniki, stopień samodzielności.  Firmy sprzedażowe bardzo często  przyciągają pracowników bogactwem szkoleń, dodatkową opieką medyczną, plisami na życie, dopłatami do nauki. Oferują też samochody  służbowe i relaks na koszt pracodawcy w klubach fitness, zajęciach sportowych.Źródło: www.wynagrodzenia.plPrzeczytaj:Lubuska lista płac (część 1) - zobacz ile zarabiają LubuszanieLubuska lista płac - wynagrodzenia powyżej 2000 złLubuska lista płac. Ile zarabia lekarz, a ile dyrektor szpitala?Zobacz:
Zarobki ponad 30 tysięcy zł miesięcznie? Dlaczego nie. Tyle mogą dostać dyrektorzy w firmach sprzedażowych. Zobacz listę płac. Raport płacowy przygotowała firma Sedlak & Sedlak . Przebadała płace 253 795 pracowników z 540 zakładów, zatrudnionych na 495 stanowiskach. Po wzroście płac w Polsce w ostatnich latach, zarobki handlowców w firmach sprzedażowych już nie szokują wysokością, tak jak to było 10-15 lat temu. Wciąż są dobre, ale naprawdę duże pensje osiągają dopiero koordynatorzy, dyrektorzy, prezesi. Nie ma w tym nic odkrywczego – im wyższe stanowisko, tym wyższa płaca. Widać jednak, że różnice między dyrektorem a młodszym pracownikiem są ogromne. Szef zarabia dziesięć razy więcej. Zmienna w wynagrodzeniu zależy od osiągniętych wyników. Im więcej obowiązków kierowniczych, organizacyjnych, tym zatrudnieni zarabiają więcej. Asystenci działów sprzedaży, sprzedawcy, telemarketerzy otrzymują do 3000 zł brutto. Zasadnicze stawki specjalistów wahają się między 3500 zł brutto a 6150 zł brutto. Jeśli handlowcy mają obowiązki koordynatora, mogą zarobić 4 500 zł brutto. Na stanowiskach kierowniczych pensja osiąga od 8 100 zł brutto do 13 000 zł. Widełki zależą od wielkości zespołu, stopnia skomplikowania samej sprzedaży. Dyrektorzy osiągają zarobki od 17 000 zł brutto w górę. Szefowie sprzedaży w dużych korporacjach biorą miesięcznie 30 000 zł i więcej.Wysokość płacy handlowców zależy od kilku zmiennych. Duże znaczenie ma rodzaj firmy i produktu, usługi, które są sprzedawane. Różnice są duże także na tych samych stanowiskach, ale w różnych branżach. Zdecydowanie na korzyść handlowca działa to, jeśli działa w branży technicznej, ale także stopień doświadczenia w pracy, osiągane wyniki, stopień samodzielności. Firmy sprzedażowe bardzo często przyciągają pracowników bogactwem szkoleń, dodatkową opieką medyczną, plisami na życie, dopłatami do nauki. Oferują też samochody służbowe i relaks na koszt pracodawcy w klubach fitness, zajęciach sportowych.Źródło: www.wynagrodzenia.plPrzeczytaj:Lubuska lista płac (część 1) - zobacz ile zarabiają LubuszanieLubuska lista płac - wynagrodzenia powyżej 2000 złLubuska lista płac. Ile zarabia lekarz, a ile dyrektor szpitala?Zobacz: istock
Zarobki ponad 30 tysięcy zł miesięcznie? Dlaczego nie. Tyle mogą dostać dyrektorzy w firmach sprzedażowych. Zobacz listę płac, która powstała po przebadaniu 540 firm.

Raport płacowy przygotowała firma Sedlak & Sedlak . Przebadała płace 253 795 pracowników z 540 zakładów, zatrudnionych na 495 stanowiskach.

Po wzroście płac w Polsce w ostatnich latach, zarobki handlowców w firmach sprzedażowych już nie szokują wysokością, tak jak to było 10-15 lat temu. Wciąż są dobre, ale naprawdę duże pensje osiągają dopiero koordynatorzy, dyrektorzy, prezesi. Nie ma w tym nic odkrywczego – im wyższe stanowisko, tym wyższa płaca. Widać jednak, że różnice między dyrektorem a młodszym pracownikiem są ogromne. Szef zarabia dziesięć razy więcej. Zmienna w wynagrodzeniu zależy od osiągniętych wyników. Im więcej obowiązków kierowniczych, organizacyjnych, tym zatrudnieni zarabiają więcej. Asystenci działów sprzedaży, sprzedawcy, telemarketerzy otrzymują do 3000 zł brutto. Zasadnicze stawki specjalistów wahają się między 3500 zł brutto a 6150 zł brutto. Jeśli handlowcy mają obowiązki koordynatora, mogą zarobić 4 500 zł brutto. Na stanowiskach kierowniczych pensja osiąga od 8 100 zł brutto do 13 000 zł. Widełki zależą od wielkości zespołu, stopnia skomplikowania samej sprzedaży. Dyrektorzy osiągają zarobki od 17 000 zł brutto w górę. Szefowie sprzedaży w dużych korporacjach biorą miesięcznie 30 000 zł i więcej.

Wysokość płacy handlowców zależy od kilku zmiennych. Duże znaczenie ma rodzaj firmy i produktu, usługi, które są sprzedawane. Różnice są duże także na tych samych stanowiskach, ale w różnych branżach. Zdecydowanie na korzyść handlowca działa to, jeśli działa w branży technicznej, ale także stopień doświadczenia w pracy, osiągane wyniki, stopień samodzielności.
Firmy sprzedażowe bardzo często przyciągają pracowników bogactwem szkoleń, dodatkową opieką medyczną, plisami na życie, dopłatami do nauki. Oferują też samochody służbowe i relaks na koszt pracodawcy w klubach fitness, zajęciach sportowych.
Źródło: www.wynagrodzenia.pl

Przeczytaj:
Lubuska lista płac (część 1) - zobacz ile zarabiają Lubuszanie
Lubuska lista płac - wynagrodzenia powyżej 2000 zł
Lubuska lista płac. Ile zarabia lekarz, a ile dyrektor szpitala?
Zobacz:

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!