Pracownicy jeszcze nie doszli do siebie po pierwszej fali pandemii, a już szykuje się kolejny lockdown. Wiosną wiele osób zostało z obniżoną pensją na 3, a nawet 6 miesięcy. Teraz, kiedy pracujący Polacy liczyli na to, że wszystko wróci do normy, sytuacja zaczęła się pogarszać z dnia na dzień. Co gorsza, nic nie wskazuje na to, aby rząd szykował dodatkowe formy wsparcia na wypadek utraty pracy.
O ile młodzi ludzie wykazują się dużą elastycznością - świetnie odnajdują się w świecie nowych technologii i nie przeraża ich wizja zmiany pracy, o tyle utrata zatrudnienia może być fatalna w skutkach dla seniorów. Osoby starsze gorzej radzą sobie z przystosowywaniem się do zmian, wolniej się uczą i mniej chętnie zmieniają pracę. Zwłaszcza że niektórzy "chcą tylko doczekać do emerytury".
Według danych GUS za drugi kwartał 2020 r. w Polsce było 16,8 mln osób aktywnych zawodowo, przy czym 8,3% stanowili seniorzy w wieku emerytalnym (kobiet w wieku 60+ lat ora mężczyźni w wieku 65+ lat). - Oznacza to, że ok. 1,39 mln Polaków w wieku emerytalnym jest aktywnych zawodowo – podkreśla Personnel Service. Firma śledzi zarobki na stanowiska popularnych wśród seniorów. Na najwyższe stawki godzinowe mogą liczyć tzw. złote rączki pomagające w drobnych pracach remontowych oraz opiekuni i opiekunki do dzieci. Najgorzej zarabiają osoby zatrudnione w gastronomii.
- Pozytywną wiadomością dla seniorów jest to, że w żadnym ze wskazanych na liście zawodów średnie zarobki od stycznia nie zmniejszyły się, a pracownik zajmujący się sprzątaniem jest w stanie zarobić nawet nieco więcej niż na początku roku. Może być to efekt zwiększonego ryzyka w tej branży w kontekście pandemii koronawirusa. Pandemia wpłynęła także na zmianę puli zawodów, które seniorzy chcą wykonywać – mówi Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service i ekspert ds. rynku pracy.
Agencja zatrudnienia odradza seniorom szukanie pracy na tych stanowiskach, które wymagają kontaktu z dużą ilością ludzi, jak kierowca, kolporter ulotek czy pracownik hotelu. Zamiast tego proponuje stanowiska związane z pracą w magazynie, call center czy ochronie.
Głodowe emerytury przed wojną. Zobacz, jak skromnie żyli nas...
Osoby dorabiające do emerytury muszą jednak pamiętać, żeby nie przekroczyć ustawowo określonych limitów. W przeciwnym razie nastąpi potrącenie z emerytury, a wyjątkowo dobrze zarabiający emeryci mogą nawet utracić prawo do świadczenia. Od 1 września 2020 roku do 30 listopada 2020 roku limit, którego przekroczenie wiąże się z utratą części renty lub emerytury, wynosi 3517,20 zł brutto (70% przeciętnego wynagrodzenia za drugi kwartał 2019 r.). Natomiast limit, po którego przekroczeniu traci się prawo do świadczenia, uplasował się na poziomie 6531,90 zł brutto (130% przeciętnego wynagrodzenia za drugi kwartał 2019 r.).
Limity obowiązujące pracujących emerytów
- 3517,20 zł brutto – limit, którego przekroczenie powoduje obniżenie świadczenia
- 6531,90 zł brutto – limit, którego przekroczenie powoduje zawieszenie świadczenia
Maksymalną kwotę, o jaką może zostać obniżona renta lub emerytura po przekroczenia przez seniora limitu 70% przy okazji waloryzacji renty i emerytur. Seniorzy chcący podjąć zatrudnienie powinni także pamiętać o tym, aby zgłosić swój zamiar w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – przypomina Personnel Service.
