Zmiany w Kodeksie Pracy. Więcej dni wolnych - kto zyska na nowym rozwiązaniu?
Kodeks Pracy 2022. Zmiany w urlopie ojcowskim
Tacie natomiast przysługuje dwutygodniowy urlop, który może wykorzystać do momentu skończenia przez dziecko dwóch lat. Po zmianach ten czas będzie skrócony do 12 miesięcy.
- Zgodnie z prawem urlop ojcowski musi być wykorzystywany w okresie narodzin dziecka i wyraźnie wiązać się z tym wydarzeniem
– tłumaczy minister Maląg.
ZOBACZ TEŻ: Ten podatek musisz zapłacić sam i to zaraz
Zmiany w Kodeksie Pracy. Więcej dni wolnych - kto zyska na nowym rozwiązaniu?
W Kodeksie pracy przewidziane będą też zwolnienia od pracy (2 dni lub 16 godzin) z powodu działania siły wyższej, przysługujące w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem:
- za każdy dzień takiego zwolnienia przysługiwałaby jednak tylko połowa wynagrodzenia,
- ministerstwo planuje także wprowadzić możliwość elastycznej organizacji pracy dla rodziców dzieci w wieku do 8 lat,
- poza tym pracodawca nie będzie mógł bez zgody pracownika, który ma dziecko do 8 lat, zlecać mu delegacji, pracy w nocy, czy pracy w godzinach nadliczbowych. Teraz dotyczy to rodziców dzieci młodszych niż cztery lata
ZOBACZ TEŻ: Ten podatek musisz zapłacić sam i to zaraz
