Wigilia w sobotę, pierwszy dzień świąt w niedzielę. Czy pracodawca musi oddać dzień wolny?

Zobacz wideo: Pensja minimalna w 2023. Będzie dwukrotna podwyżka

• 24 grudnia (wigilia) - sobota
• 25 grudnia (pierwszy dzień Świat Bożego Narodzenia) - niedziela
• 26 grudnia (drugi dzień Świat Bożego Narodzenia) - poniedziałek

Tak przedstawia się kalendarz dni Świąt Bożego Narodzenia w 2022 roku. Układ jest dość niekorzystny pod względem dni wolnych. Wielu zastanawia się, czy za pierwszy dzień Świat Bożego Narodzenia, który przypada w niedzielę pracodawca będzie musiał nam oddać dzień wolny. Wyjaśniamy.

Zacznijmy od 24 grudnia. Wigilia nie jest dniem wolnym od pracy, nie przysługuje za nią więc dzień wolny. Jeśli nie pracujemy w sobotę - nie ma kłopotu. Jeśli praca przypada właśnie w ten dzień, być może pracodawca pozwoli wcześniej ją skończyć - decyzja jednak należy do niego. Inaczej sytuacja ma się w przypadku placówek handlowych. Tu przepisy wyraźnie mówią, że nie można prowadzić handlu (oraz zlecać pracy w handlu) po godzinie 14.00 w wigilię Świąt Bożego Narodzenia (z wyjątkiem podmiotów wymienionych w ustawie).

Co z niedzielą, 25 grudnia, w którą przypada pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia? Niestety prawo pracy mówi wyraźnie:

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin

Gdyby zatem święto przypadło w sobotę, pracodawca musiałby oddać nam dzień wolny. Za święto wypadające w niedzielę dodatkowy dzień wolny nie przysługuje.

Z podobnym - niekorzystnym z punktu widzenia pracownika układem - będziemy mieli do czynienia na przełomie 2022 i 2023 roku. Sylwester przypada w sobotę, a Nowy Rok w niedzielę.

Za 1 stycznia pracodawca nie będzie więc musiał oddawać dnia wolnego. Nie musi też tego robić oczywiście za 31 grudnia (sobota), bo sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy.

Warto wiedzieć - w 2022 roku ustanowiono dwie niedziele handlowe:

• 11 grudnia
• 18 grudnia