Zobacz wideo: Pensja minimalna w 2023. Będzie dwukrotna podwyżka
Jak czytamy na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Bydgoszcz, na koniec września w mieście zarejestrowanych było 3390 osób bezrobotnych (w powiecie bydgoskim liczba ta wynosiła 1304). Stopa bezrobocia (szacunkowa) na koniec września 2022 roku wynosiła 2,0 proc. (w powiecie bydgoskim 3,1 proc).
Według podanych przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej danych, stopa bezrobocia na koniec września w naszym regionie wyniosła 6,8 proc.
Praca w Bydgoszczy, na jakie stawki można liczyć?
W galerii w tym artykule znajdziesz najnowsze oferty pracy opublikowane na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Bydgoszczy. Przejdź do zdjęć, by sprawdzić, na jakie stawki mogą liczyć pracownicy na poszczególnych stanowiskach.
Przypominamy, że zgodnie zobowiązującym prawem, pracodawca nie może zaproponować pracownikowi zatrudnionemu na pełnym etacie stawki niższej niż 3010 złotych brutto. Minimalna pensja jednak niebawem się zmieni. Zgodnie z opublikowanym już rozporządzeniem, od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna wzrośnie do 3490 zł brutto, a od 1 lipca przyszłego roku – do 3600 zł. W lipcu przyszłego roku płaca minimalna będzie więc o 590 zł wyższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę w bieżącym roku. To wynik szalejącej w Polsce inflacji, która na koniec września 2022 roku osiągnęła poziom 17,2 proc.
Warto wiedzieć:
- Minimalna stawka godzinowa w 2023 r. wzrośnie odpowiednio do 22,80 zł od 1 stycznia i do 23,50 zł od 1 lipca. Stawka w lipcu przyszłego roku będzie więc o 3,80 zł wyższa od tej z 2022 r.
- Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 proc. – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od 1 stycznia i od 1 lipca.
