Rodzaj powierzonej pracy
W twoim interesie jest, aby uściślić, na czym dokładnie będzie polegała twoja praca. Ta bardzo ważna kwestia nie zawsze jest w umowie doprecyzowana. 
Miejsce wykonywania pracy
Ważne jest to, abyś już na etapie umowy wiedział, gdzie będziesz wykonywać pracę. Ma to szczególne znaczenie dla osób, które ze względu na zatrudnienie muszą opuścić na jakiś czas miejsce zamieszkania.
Wymiar czasu pracy
Umowa musi określać w jasny sposób wymiar czasu twojej pracy. Powinieneś dowiedzieć się z niej, ile godzin dziennie przyjdzie ci przepracować. Dla pracownika tymczasowego to pewnego rodzaju gwarancja odpowiedniej wypłaty. Wymiar czasu pracy ustala agencja zatrudnienia i firma poszukująca pracownika (pracodawca użytkownik). Czas pracy musi być ewidencjonowany zgodnie z zasadami obowiązującymi u pracodawcy użytkownika.
Kwestie wynagrodzenia
Umowa pracy tymczasowej powinna określać sposób przekazywania informacji wpływających na wysokość wynagrodzenia. O twojej pensji mogą decydować takie czynniki, jak ilość przepracowanych godzin.
