Taka będzie pensja minimalna w 2024 roku. Ponad 400 zł podwyżki "na rękę" - mamy wyliczenia

Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie ws. podwyżki pensji minimalnej w 2024 roku. Wiemy, ile od 1 stycznia 2024 r. wyniesie płaca minimalna oraz jaka będzie wysokość stawki godzinowej dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.

W 2024 roku pensja minimalna zostanie podniesiona dwukrotnie, podobnie jak to miało miejsce w tym roku. Pierwsza podwyżka została zaplanowana na 1 stycznia 2024 r., a kolejny wzrost wynagrodzeń będzie miał miejsce 1 lipca. Warto podkreślić, że planowana podwyżka płacy minimalnej będzie najwyższą w historii.

Czytaj więcej na expressbydgoski.pl: Te osoby w 2024 r. nie będą płaciły abonamentu RTV. Oni są zwolnieni z opłaty abonamentowej

Rada Ministrów określiła już wysokość zarówno pensji minimalnej obowiązującej w 2024 roku, jak i stawki godzinowej dla osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych. Od 1 stycznia najniższe wynagrodzenie w Polsce wyniesie 4242 złotych brutto. Przypomnijmy, że obecnie pensja minimalna to 3600 zł brutto, a to oznacza, że styczniowa podwyżka wyniesie ponad 600 złotych.

Kolejny wzrost minimalnego wynagrodzenia nastąpi 1 lipca, ale nie będzie ona już tak okazała. W połowie 2024 roku płaca minimalna pójdzie w górę o 58 złotych do poziomu 4300 złotych brutto. Łącznie w 2024 roku pensje osób najmniej zarabiających wzrosną o 700 złotych brutto.

Wzrost pensji minimalnej oznacza również podniesienie minimalnej stawki godzinowej dla osób, które zatrudnione są na podstawie umów cywilnoprawnych. Jeszcze w 2022 r. stawka godzinowa była na poziomie niespełna 20 złotych, a obecnie jest to już 23,50 zł.

Dzięki kolejnym podwyżkom, które zaplanowano w 2024 roku, od 1 stycznia pracownik za godzinę pracy otrzyma 27,70 zł brutto, a od 1 lipca stawka wzrośnie do 28,10 zł brutto.

Po dwóch podwyżkach płacy minimalnej w 2023 roku, najniższe wynagrodzenie w Polsce wynosi obecnie 3600 złotych brutto. W 2024 roku również czekają nas dwie podwyżki pensji minimalnej, które łącznie wyniosą 700 złotych brutto. Sprawdziliśmy, o ile więcej "na rękę" otrzymają zatrudnieni na podstawie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych.

Zobacz, jak zmienią się wynagrodzenia milionów Polaków! Mamy wyliczenia netto! Szczegóły prezentujemy w galerii poniżej.

Wzrost płacy minimalnej to bardzo dobra wiadomość dla pracowników, ale dla właścicieli firm oznacza to dodatkowe koszty. Obecnie wynagrodzenie minimalne wynosi 3600 złotych, ale koszt po stronie pracodawcy wynosi 4337 zł. Na tę kwotę składa się nie tylko pensja, ale również składka emerytalna, rentowa, wypadkowa oraz składka na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Od 1 stycznia koszt zatrudnienia pracownika wzrośnie do 5110 złotych, natomiast od 1 lipca będzie to już 5180 złotych.

Nadchodzący rok będzie kolejnym z rzędu, gdy pensja minimalna w Polsce idzie w górę. Wzrost wynagrodzeń trwa nieprzerwanie od 2018 roku i w tym czasie płace osób najmniej zarabiających wzrosły ponad dwukrotnie. Jeszcze w 2015 roku najniższe wynagrodzenie wynosiło 1750 złotych. Od 2018 roku pensja minimalna co roku rośnie, a w 2024 r. przekroczy 4 tysiące złotych brutto.

• 1 stycznia 2018 r. - 2100 zł
• 1 stycznia 2019 r. - 2250 zł
• 1 stycznia 2020 r. - 2600 zł
• 1 stycznia 2021 r. - 2800 zł
• 1 stycznia 2022 r. - 3010 zł
• 1 stycznia 2023 r. - 3490 zł
• 1 lipca 2023 r. - 3600 zł
• 1 stycznia 2024 r. - 4242 zł
• 1 lipca 2024 r. - 4300 zł