Spis treści
Zobacz wideo z drona: Przebudowa torowiska i skrzyżowania w rejonie ul. Perłowej i Toruńskiej
Inflacja w sierpniu w Polsce przekroczyła 16 procent. Utrzymujący się od dłuższego czasu wzrost cen towarów i usług spowodował, że w 2023 roku pensja minimalna zostanie zwiększona dwukrotnie.
- Warto wiedzieć: Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 proc. – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od 1 stycznia i od 1 lipca.
Pensja minimalna w 2023 roku
Przesłana w czerwcu 2022 (przez Radę Ministrów do Rady Dialogu Społecznego) propozycja wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na 2023 mówiła, że od stycznia minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3383 zł a od lipca 2023 roku - 3450 zł. Strony pracodawców i związkowców nie porozumiały się w kwestii wysokości podwyżki - w takim przypadku decyzję w drodze rozporządzenia podejmuje rząd. W projekcie wpisano powyższe kwoty, ale ostatecznie zdecydowano, że wzrost płacy minimalnej w 2023 roku będzie wyższy.
Płaca minimalna - tyle w przyszłym roku zapłaci pracodawca
Zgodnie z opublikowanym już rozporządzeniem, od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna wzrośnie do 3490 zł, a od 1 lipca przyszłego roku – do 3600 zł. W lipcu przyszłego roku płaca minimalna będzie o 590 zł wyższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę w bieżącym roku.
Jednocześnie minimalna stawka godzinowa w 2023 r. wzrośnie odpowiednio do 22,80 zł od 1 stycznia i do 23,50 zł od 1 lipca. Stawka w lipcu przyszłego roku będzie o 3,80 zł wyższa od tej z 2022 r.
Wzrost płacy minimalnej zapewni bezpieczeństwo finansowe Polakom, nie dopuścimy do sytuacji, kiedy wypłata nie wystarcza na podstawowe potrzeby - minister Marlena Maląg
Minimalne wynagrodzenie w 2023 roku - o 19,6 proc. wyższe
W efekcie od stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie stanowić 50,3 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2023 r., a od lipca 2023 r. – 51,9 proc. - zauważa Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
Od lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie będzie wyższe o 19,6 proc. w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w 2022 r. Z kolei w porównaniu do 2015 r. płaca minimalna wzrośnie o 105,7 proc. W 2015 r. wynosiła ona bowiem 1750 zł – wylicza minister Marlena Maląg.
Warto wiedzieć:
W świetle obowiązującego prawa, do wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się: dodatku za pracę w nadgodzinach, nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej, odprawy rentowej.
Płaca minimalna (brutto) w poprzednich latach:
- 2022 rok - 3 010
- 2021 - 2 800
- 2020 - 2 600
- 2019 - 2 250
- 2018 - 2 100
- 2017 - 2 000
- 2016 - 1 850
- 2015 - 1 750
POLECAMY
Tak budowano Bydgoszcz. Prace przy wielkich konstrukcjach na...
