Pensja minimalna w przyszłym roku wzrośnie o blisko 600 złotych i będzie o 19,6 proc. wyższa od płacy minimalnej, która obowiązuje obecnie. Z powodu szalejącej inflacji minimalne wynagrodzenie zostanie podwyższone dwukrotnie. Rząd podjął już ostateczną decyzję i podał stawki - są one wyższe od tych, które wstępnie zapowiadano.
Szczegóły na temat minimalnego wynagrodzenia oraz stawki godzinowej w 2023 roku znajdziesz poniżej.
▶▶
Inflacja w sierpniu w Polsce przekroczyła 16 procent. Utrzymujący się od dłuższego czasu wzrost cen towarów i usług spowodował, że w 2023 roku pensja minimalna zostanie zwiększona dwukrotnie.
Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 proc. – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od 1 stycznia i od 1 lipca.
▶▶
Przesłana w czerwcu 2022 (przez Radę Ministrów do Rady Dialogu Społecznego) propozycja wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na 2023 mówiła, że od stycznia minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3383 zł a od lipca 2023 roku - 3450 zł. Strony pracodawców i związkowców nie porozumiały się w kwestii wysokości podwyżki - w takim przypadku decyzję w drodze rozporządzenia podejmuje rząd. W projekcie wpisano powyższe kwoty, ale ostatecznie zdecydowano, że wzrost płacy minimalnej w 2023 roku będzie wyższy.
▶▶
Zgodnie z opublikowanym już rozporządzeniem, od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna wzrośnie do 3490 zł, a od 1 lipca przyszłego roku – do 3600 zł. W lipcu przyszłego roku płaca minimalna będzie o 590 zł wyższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę w bieżącym roku.
▶▶
