"Przedstawiciele pracodawców - Konfederacji Lewiatan, Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej, Business Centre Club oraz Związku Rzemiosła Polskiego poinformowali, że podejmą próbę wypracowania wspólnego stanowiska strony pracodawców określającego wzrost płacy minimalnej w 2023 r. w wysokości przewidzianej w ustawie oraz wzrost wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej o 7,8%" - informuje ministerstwo. To oznacza, że w trakcie posiedzenia nie udało się uzgodnić wspólnego stanowiska strony społecznej w sprawie wysokości płacy minimalnej w 2023 r. oraz wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na 2023 r.

Jaki jest możliwy dalszy scenariusz w sprawie pensji minimalnej w przyszłym roku?

Jeśli strony ostatecznie nie dojdą do porozumienia o wysokości podwyżki płacy minimalnej zdecyduje rząd w drodze rozporządzenia (tak było w poprzednich latach). Co ważne, rząd nie może już jednak w rozporządzeniu zamieścić kwot niższych, niż te przesłane RDS (może natomiast podjąć decyzję o ich zwiększeniu).

W styczniu tego roku wprowadzono pakiet zmian podatkowych w ramach programu "Polski Ład". Sposób wdrażania reformy był krytykowany, rząd zdecydował się na zmianę przepisów w czasie obowiązywania roku podatkowego. Weszły one w życie z początkiem lipca. Jedną z najważniejszych zmian jest obniżka podatku PIT z 17 na 12 procent. Oznacza ona, że wypłaty netto wielu Polaków od lipca będą wyższe.

Niestety kwota płacy minimalnej netto nie zmieni się po wprowadzeniu zmian podatkowych. Powodem jest fakt, że wynagrodzenie minimalne w Polsce w całości objęte jest kwotą wolną od podatku.

Polska zmaga się z wysoką inflacją, a wzrost cen szczególnie odczuwają osoby otrzymujące minimalne wynagrodzenie. To one statystycznie największą część wypłat przeznaczają na opłaty i konsumpcję.

3010 złotych brutto wynosi obecnie pensja minimalna w Polsce. Stawka godzinowa to 19.70 zł brutto. Dla porównania przeciętne wynagrodzenie w I kw. 2022 r. wyniosło 6235,22 zł brutto (dane Głównego Urzędu Statystycznego).

Gdyby w styczniu 2022 roku nie weszły w życie zmiany podatkowe w ramach Polskiego Ładu, pracownik otrzymujący minimalne wynagrodzenie, dostawałby na poprzednich zasadach ok. 2210 złotych netto. Jednak jeśli wynagrodzenie przeliczymy z uwzględnieniem zmian podatkowych w ramach "Polskiego Ładu", to minimalna pensja netto wynosi 2363,56 zł.