Pensja minimalna w 2023 - dwukrotna podwyżka! Rząd podał kwoty - tyle będziesz zarabiać

Pensja minimalna w Polsce wynosi obecnie 3010 złotych brutto. Podwyżka w 2023 roku ma być znacząca - przede wszystkim za sprawą bardzo wysokiej inflacji, która w maju w Polsce zbliżyła się już do 14 proc. (rok do roku). W 2023 rząd przewiduje dwukrotną podwyżkę płacy minimalnej. Szacuje się, że pobiera ją około 2,7 miliona Polaków.

W 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w dwóch etapach. Rząd proponuje, aby od 1 stycznia najniższa pensja wynosiła 3383 zł, a od 1 lipca – 3450 zł - czytamy na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

W 2023 r. wzrosłaby także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia wynosiłaby 22,10 zł, a od 1 lipca – 22,50 zł. Rząd zapowiada, że do 15 czerwca propozycje te zostaną przedstawione Radzie Dialogu Społecznego. Wysokość płacy minimalnej w najbliższym czasie będzie przedmiotem negocjacji w radzie, jeśli nie dojdzie do porozumienia płace wzrosną co najmniej o stawki zaproponowane przez rząd (rząd w rozporządzeniu nie może zaproponować kwoty niższej, niż ta przedstawiona radzie).

• Proponowana kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2023 r., tj. 3383 zł, oznacza wzrost o 373 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2022 r. (3 010 zł), czyli o 12,4 proc.
• Podwyższenie płacy minimalnej od 1 lipca 2023 r. do 3450 zł oznacza wzrost o 440 zł w stosunku do kwoty z 2022 r., czyli o 14,6 proc.

Rząd konsekwentnie poprawia sytuację pracowników, którzy dostają najniższe wynagrodzenie. Od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w porównaniu do 2015 r. o 1750 zł, czyli o ponad 97 proc. Szacuje się, że w Polsce płacę minimalną otrzymuje ok. 2,7 mln osób - KRPM

• Proponowana minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2023 r., tj. 22,10 zł oznacza wzrost o 2,40 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2022 r., czyli o 12,2 proc.
• Podwyższenie minimalnej stawki godzinowej od 1 lipca 2023 r. do 22,50 zł oznacza wzrost o 2,80 zł w stosunku do kwoty z 2022 r., czyli o 14,2 proc.

Zwiększenie minimalnego wynagrodzenia i zmiany podatkowe, przede wszystkim obniżka podatku PIT z 17 proc. do 12 proc., pozwolą osobom najmniej zarabiającym utrzymać siłę nabywczą swoich dochodów przy obserwowanym wzroście cen - ocenia rząd. - Ustawowe płace minimalne powinny gwarantować każdemu pracownikowi godne zarobki, zapewniające odpowiednią jakość życia. Kluczowym jest ustanowienie minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku na adekwatnym poziomie, który umożliwi również kontynuowanie wysiłków państwa zmierzających do zmniejszenia inflacji - mówi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów na swojej stronie internetowej zauważa, że w kwietniu 2022 r. Polska i Niemcy były na drugim miejscu w UE z najniższą stopą bezrobocia – na poziomie 3,0 proc., po Czechach (2,4 proc.). W całej UE stopa bezrobocia wyniosła 6,2 proc., a w strefie euro 6,8 proc. Jednocześnie wskaźnik zatrudnienia, w grupie wiekowej 20-64 lat, wzrósł w Polsce z 72,7 proc. w IV kw. 2019 r. (ostatni kwartał przed pandemią) do 76,3 proc. w IV kw. 2021 r. - Wzrostowi zatrudnienia towarzyszy także wzrost wynagrodzeń. Zgodnie z danymi GUS, przeciętne wynagrodzenie w I kw. 2022 r. wyniosło 6235,22 zł i było wyższe o 9,7 proc. w porównaniu z I kw. 2021 r. (5681,56 zł).

Inflacja konsumencka w maju 2022 r. wyniosła 13,9 proc. (w ujęciu rocznym), według szybkiego szacunku danych GUS. W kwietniu wskaźnik inflacji wyniósł 12,3 proc.