Rząd poinformował o ile chciałby podnieść płacę minimalną w 2023. Podwyżka - w związku z bardzo wysoką inflacją - ma się odbyć dwukrotnie w ciągu roku. O jakich kwotach mowa i kiedy ma wzrastać pensja minimalna w 2023 roku? Co stanie się, jeśli związkowcy i pracodawcy nie dojdą do porozumienia w sprawie zaproponowanych kwot? Przeczytaj ▶▶

W lipcu odbyło się posiedzenie Zespołu ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych. Jedną z omawianych kwestii była próba wypracowania wspólnego stanowiska partnerów społecznych w kwestii wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2023 roku. Przypomnijmy, że rząd kilka tygodni temu zaproponował, by płaca minimalna w 2023 roku wzrosła dwukrotnie. Jakie kwoty wówczas zaproponowano?

Zgodnie z propozycją rządu, w 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę miałoby wzrosnąć w dwóch etapach. - Rząd proponuje, aby od 1 stycznia najniższa pensja wynosiła brutto 3383 zł, a od 1 lipca – 3450 zł - czytamy na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

W 2023 r. wzrosłaby także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia wynosiłaby 22,10 zł, a od 1 lipca – 22,50 zł. Takie propozycje w połowie czerwca przesłano Radzie Dialogu Społecznego.