Rowerowe Kujawsko-Pomorskie sezon 2 odcinek 4:
Dwie podwyżki wynagrodzenia w 2023 roku
W ustawie o minimalnym wynagrodzeniu zapisano, iż w 2023 r. najniższe pensje będą podwyższane dwukrotnie. Po pierwszej podwyżce, 1 stycznia 2023 r. pracownicy zarabiać będą o 373 zł więcej niż obecnie. Pensja minimalna wyniesie 3383 zł, a od 1 lipca pensja wzrośnie o 440 zł w stosunku do 2022 r. i wyniesie 3450 zł.
Od 1 stycznia 2023 r. najniższa pensja wynosić ma 3383 zł brutto, a od 1 lipca 2023 r. ma wzrosnąć do kwoty 3450 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia wynosić ma 22,10 zł, a od 1 lipca 2023 r. - 22,5 zł.
Dogonić galopującą inflację
Podwyżki pensji minimalnej związane są z galopującą inflacją. - Chcemy, aby płaca minimalna odpowiadała ruchom, które niestety pojawiają się w związku z ruchami inflacyjnymi wywołanymi najpierw przez zerwanie łańcuchów przez epidemię COVID-19, później - szantaż gazowy Rosji, a teraz przez działania wojenne na terenie Ukrainy - mówi rzecznik prasowy rządu Piotr Müller.
Stawki godzinowe również pójdą w górę
Wzrośnie również minimalna stawka godzinowa. Ta od 1 stycznia 2023 będzie wyższa od obowiązującej w 2022 roku i wyniesie 22,10 zł, a od 1 lipca 2023 r. 22,50 zł i będzie wyższa od obowiązującej w 2022 r. minimalnej stawki godzinowej o 14,2 proc.
Rząd szacuje, że w przyszłym roku regulacje obejmą 2,74 mln osób.
Zobacz również:
Wypłata czternastej emerytury w sierpniu - tyle dostaniesz n...
