Od 1 lipca 2023 r. płaca minimalna w górę - tyle będzie musiał zapłacić pracodawca. Więcej zapłacisz też na ZUS

Od 1 lipca br. wyższy próg dla obniżonych wpłat do PPK

Pracownicy, których wynagrodzenie nie przekracza 120 proc. płacy minimalnej, mogą skorzystać z niższych progów wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych. Zamiast 2 proc. mogą odkładać do PPK 0,5 proc. swojej pensji. Od lipca próg dla obniżonych wpłat wynosić będzie 4320 zł (obecnie 4188 zł).