O 30 procent wzrosną płace w marketach Tesco w Polsce, w tym także w Inowrocławiu. Podwyżki to dopiero początek. „Solidarność” chce podpisania ponadzakładowego układu zbiorowego.
<!** Image 2 align=right alt="Image 79431" sub="Przed świętami w dużych sklepach sieciowych ruch jest ogromny. Inspekcja pracy zapowiada w tym okresie wzmożone kontrole i przypomina, że dwa dni świąt wielkanocnych są wolne od handlu.
/ Fot. Archiwum">Podwyżki wynagrodzeń to był punkt wyjścia w negocjacjach z NSZZ „Solidarność” z zarządem sieci.
- Nasze postulaty zostały spełnione. Teraz średnia płaca będzie wynosiła 1,5 tysiąca złotych brutto. Pamiętać trzeba jednak, że większość pracowników nie ma pełnego etatu - zaznacza Jan Dopierała, sekretarz Sekcji Krajowej Pracowników Handlu NSZZ „Solidarność”.
- Sytuacja w tej sieci stabilizuje się, liczymy też na późniejsze przyrosty wynagrodzenia.
Podwyżka wprowadzana będzie w trzech etapach - w marcu, lipcu i listopadzie. Dodatkowo pracownicy dostaną jednorazowy bonus - od 200 do 500 złotych.
<!** reklama>- Niepokoje w dużych sieciach handlowych to, niestety, codzienność. Na 28 listopada umówieni jesteśmy na rozmowy z siecią Real, która odbiega, zwłaszcza po podwyżkach Tesco, od średniej wypłat - uważa Jan Dopierała.
Związek chciałby załatwić całość spraw pracowników handlu za jednym razem. Przedwczoraj opublikował list otwarty do pracodawców o podjęcie negocjacji ponadzakładowego układu zbiorowego pracy.
- Mamy nadzieję, że doprowadzi to do uregulowania zasad godziwego wynagradzania i zatrudniania pracowników na terenie całego kraju, a tym samym pozwoli uniknąć wielu niekontrolowanych wybuchów pracowniczych. Liczymy też, że wpłynie to na poprawę nastrojów pracowniczych oraz odmieni wizerunek sektora - czytamy w liście.
Z apelem do pracowników, aby przestrzegali przepisów BHP, zwróciła się także Bożena Borys-Szopa, główny inspektor pracy. - Perspektywa dodatkowych zysków, konieczność zaspokojenia zwiększonych oczekiwań klientów nie mogą być w żadnym wypadku usprawiedliwieniem dla łamania praw pracowniczych - uważa inspektor.
Biznes
Jak wygląda praktyka? Praca ponad sił i normy, przemęczenie, stres, zagrożenie życia i zdrowia. - Jak co roku, przed świętami będziemy kontrolowali przestrzeganie przepisów BHP, a także sprawdzali, czy nie jest przekraczany czas pracy - mówi Beata Gołębiewska, zastępca okręgowego inspektora pracy w Bydgoszczy.
Tesco w Inowrocławiu
Supermarket Tesco funkcjonuje w Inowrocławiu od początku ubiegłego roku. Powstał na bazie innego marketu - Leader Price’a, którego placówki zostały sprzedane w 2006 roku angielskiej sieci Tesco.
