Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Już nie będzie masowego: "Jestem pierwszy dzień w pracy". Zmiany utrudnią życie pracodawcom?

Krzysztof Błażejewski
Krzysztof Błażejewski
Thinkstock
Zmiany w prawie pracy mają skomplikować życie pracodawcom zatrudniającym "na dziko".

1 września weszły w życie zmiany w prawie pracy. Nowe przepisy wprowadzają obowiązek pisemnego zawarcia umowy o pracę lub potwierdzenia na piśmie jej warunków przed podjęciem pracy, a nie - tak, jak miało to miejsce do tej pory - w trakcie pierwszego dnia zatrudnienia, a zatem np. pod koniec dnia roboczego.

- Te zmiany mają wpłynąć na ograniczenie tzw. szarej strefy zatrudnienia - mówi zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Bydgoszczy, Wojciech Szota. - Wielokrotnie zdarzało się do tej pory, że gdy inspektor przychodził do zakładu na kontrolę, to osoby nieposiadające umów o pracę tłumaczyły się, że są właśnie... pierwszy dzień w pracy i jeszcze nie zdążyły załatwić wszystkich formalności. Liczymy, że dzięki tej zmianie znacząco spadnie liczba osób będących „pierwszy dzień w pracy”.

Pracodawca i każdy pracownik będą teraz zobowiązani do posiadania umowy na piśmie albo pisemnego potwierdzenia jej warunków jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Za brak tych dokumentów będzie mogła być wymierzona grzywna dla pracodawcy.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!