Coraz więcej kobiet z Kujaw i Pomorza wraca do pracy. Co dwie wypłaty to nie jedna!

Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce w ostatnich latach znacząco się poprawiła, m.in. naszym regionie. Programy socjalne na dzieci nie zatrzymały ich w domu na dłużej.

- Z danych Eurostat dla kategorii wiekowej 15-64 lata wynika, że w ostatnich latach na Kujawach i Pomorzu wzrasta liczba pracujących kobiet - informuje nas Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu.

• W 2022 roku na terenie województwa pracowało 403 tys. kobiet i było to o 12,5 tys. osób więcej niż w 2021 roku.

Dane GUS dla kategorii wiekowej 15-89 lat (brak danych dla osób w wieku 15-64 lata) wskazują, że tendencja wzrostowa liczby pracujących mieszkanek regionu utrzymała się także w pierwszym kwartale 2023 roku, kiedy liczba pracujących kobiet na Kujawach i Pomorzu wyniosła 407 tys. osób (6 tys. osób więcej niż rok wcześniej).

• Wzrost liczby pracujących przyczynił się do wzrostu wskaźnika zatrudnienia, który w 2022 roku wyniósł dla kobiet w wieku 15-64 lata 64,9% (o 2,9 p.p. więcej niż w 2021 roku).

W przypadku wskaźnika zatrudnienia dostępne są również dane dla grup wiekowej 20-64 lata. W pierwszym kwartale 2023 roku wskaźnik zatrudnienia dla kobiet w wieku 20-64 lata w województwie kujawsko-pomorskim wyniósł 70,8 proc. (roczny wzrost o 2,3 p.p.).

- Niestety, mimo obserwowanego wzrostu wskaźnika zatrudnienia kobiet, wartości dla województwa w dalszym ciągu pozostają niższe od średnich krajowych - podsumowuje WUP.

Pracuje ponad 66 proc. kobiet w wieku produkcyjnym i coraz więcej z nich zostaje menedżerami - 43 proc. stanowisk kierowniczych w 2021 r. zajmowały kobiety. Wzrost wskaźnika zatrudnienia kobiet przyczynił się do ok. 2/5 wzrostu gospodarczego Polski. Gdyby liczba zatrudnionych kobiet pozostała na poziomie z 2009 r., to średni wzrost mógłby być niższy o 1,49 pkt. proc. - to z kolei wnioski z najnowszego raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego „Sytuacja kobiet w Polsce z perspektywy społeczno-ekonomicznej”.

Co druga kobieta w Polsce w wieku 25-34 lat ma wyższe wykształcenie i jest to wskaźnik przewyższający średnią dla Unii Europejskiej. W ciągu ostatnich kilkunastu lat o 8 proc. wzrósł odsetek kobiet które dobrze oceniają swój stan zdrowia.

- Problem bezrobocia dotyczy stosunkowo niewielu kobiet, ale wyzwaniem dla rynku pracy pozostaje bierność zawodowa części kobiet. Bardzo dobrym sygnałem jest rosnąca liczba kobiet pełniących funkcje menedżerskie. Chociaż w całej Unii Europejskiej kobiety są niedoreprezentowane na stanowiskach kierowniczych, to jednak w Polsce ta dysproporcja jest stosunkowo niewielka - mówi Aneta Kiełczewska, zastępca kierownika zespołu ekonomii behawioralnej w PIE.

Wskaźnik zatrudnienia kobiet w wieku 15-64 lat wyniósł w 2021 r. 64 proc. i był wyższy niż średnia dla krajów UE. W 2009 r. w naszym kraju pracowało 6,81 mln kobiet, a w 2021 r. już 7,37 mln, co oznacza wzrost o 560 tys. (8 proc.). Wzrost poziomu zatrudnienia kobiet był powiązany z wyraźnym wzrostem wskaźnika zatrudnienia - z 51 proc. w 2009 r. do 64 proc. w 2021 r.

Udział kierowniczek w naszym kraju i w Szwecji wynosi 43 proc. Wyższy wynik w UE jest jedynie w Łotwie (46 proc.). Średnio w krajach UE udział kobiet kierowniczek wynosi 35 proc., a w krajach o najniższym poziomie (Luksemburg, Cypr) nie przekracza nawet 25 proc.