Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

ADM proponuje pracownikom szkolenia w walce ze stresem - to efekt ankiety antymobbingowej

Wojciech Mąka
Wojciech Mąka
"Radzenie sobie ze stresem w pracy" - takie szkolenia mają przejść pracownicy Administracji Domów Miejskich w Bydgoszczy po przeprowadzeniu ankiety antymobbingowej w kwietniu tego roku. Już wtedy urzędnicy spółki sygnalizowali nam liczne nieporawidłowości.
"Radzenie sobie ze stresem w pracy" - takie szkolenia mają przejść pracownicy Administracji Domów Miejskich w Bydgoszczy po przeprowadzeniu ankiety antymobbingowej w kwietniu tego roku. Już wtedy urzędnicy spółki sygnalizowali nam liczne nieporawidłowości. Tomasz Czachorowski
"Radzenie sobie ze stresem w pracy" - takie szkolenia mają przejść pracownicy Administracji Domów Miejskich w Bydgoszczy po przeprowadzeniu ankiety antymobbingowej w kwietniu tego roku. Już wtedy urzędnicy spółki sygnalizowali nam liczne nieprawidłowości.

Zobacz wideo: Odkrywamy Bydgoszcz. Bartodzieje kiedyś i dziś:

od 16 lat

W Administracji Domów Miejskich, spółce komunalnej zarządzającej m.in. bydgoskimi kamienicami, w kwietniu tego roku przeprowadzono ankietę antymobbingową. Jeszcze przed poznaniem jej wyników urzędnicy sygnalizowali redakcji "Expressu", że dobrze nie jest. "Dlaczego nikt, ani prezes, ani nowa wiceprezes, z nami nie rozmawia? Są zamknięci w swojej siedzibie i nie mają pojęcia, co się dzieje na rejonach" - pisali.

- W ostatnim czasie wśród pracowników przeprowadzona została ankieta antymobbingowa. Wyniki: pracownicy są mobbingowani przez przełożonych, leczą się u psychiatrów i psychologów, mają myśli samobójcze przez traktowanie i nakład stale dochodzących obowiązków od przełożonych. W zeszłym roku jeden z pracowników zmarł na zawał przy biurku, inni pracownicy mieli udary; rotacja, tj. przenoszenia i zwolnienia, szczególnie w ROM-3 na Gdańskiej oraz w RWM (Rejon Wspólnot Mieszkaniowych - red.), jest bardzo wysoka - piszą urzędnicy Administracji Domów Miejskich w Bydgoszczy w liście do redakcji.

Urzędnicy sygnalizowali, że w ostatnich dwóch latach w Rejonie Obsługi Mieszkańców nr 3 przy ul. Gdańskiej zmieniło się kilkunastu pracowników. - Z RMW przy Toruńskiej zwolnienia lekarskie i odejścia pracowników na inne rejony są na porządku dziennym - stwierdzili.

Pracownicy nie ukrywali, że atmosfera w pracy w ich odczuciu jest fatalna.

Poznaliśmy wyniki ankiety i środki zaradcze, które podjęto.

Udział w ankiecie wzięło udział 126 pracowników spółki, na 267 osób.

"Przeprowadzono dogłębną analizę odpowiedzi udzielonych przez pracowników, zarówno w zakresie sygnalizowanych nieprawidłowości oraz ich częstotliwości, jak również pod względem nasilenia zjawisk niepożądanych przez pracowników w poszczególnych komórkach spółki. Z uwagi na fakt, że pytania ankiety pozwoliły zgromadzić informacje o bardzo szerokim zakresie, ale o dużym stopniu ogólności, w kolejnym etapie spółka dokonuje diagnozy problemów, które zgłaszają pracownicy w poszczególnych komórkach organizacyjnych" - wyjaśnia Maria Wasiak, zastępca prezydenta Bydgoszczy.

ADM i zastępca prezydenta Bydgoszczy zwracają uwagę na to, że na stan nastrojów wśród pracowników ADM wpłynął okres pandemii, konieczność pracy zdalnej czy zastępowania urzędników znajdujących się na kwarantannie. Tak samo, jak w innych firmach.

Co postanowiono? Tyle że będą szkolenia.

- Planowane jest przeprowadzenie szkoleń dla pracowników spółki w obszarze: radzenia sobie ze stresem w miejscu pracy, umiejętności budowania pozytywnych relacji miedzy pracownikami, umiejętności budowania pozytywnych relacji miedzy pracownikami, umiejętności rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy, umiejętności rozwiązywania i klasyfikowania zachowań dotyczących mobbingu, dyskryminacji oraz nierównego traktowania w miejscu pracy - stwierdza Maria Wasiak.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wideo