Zmiany w prawie pracy od początku 2023 roku. Stawka minimalna, urlopy, praca zdalna. Co się zmieni?
Jak się okazuje, przewidywany od 1 stycznia 2023 r. wzrost pracy minimalnej nie jest jedyną podwyżką, zaplanowaną na nowy rok. Jeszcze w sierpniu 2023 r. najniższa krajowa ma ponownie pójść "w górę".
Zmiany dotyczą także urlopów. W nowym roku zmianie ulegnie współczynnik służący do ustalenia ekwiwalentu za 1 dzień urlopu wypoczynkowego. I to nie wszystko, bo wciąż procedowane są zmiany w urlopach rodzicielskich oraz... zwolnieniach od pracy.
Czytaj także: Jak obliczyć emeryturę i co zrobić, żeby była ona wyższa? W jakim miesiącu w 2023 r. najlepiej jest przejść na emeryturę?
Nowy rok ma przynieść też zmiany dla osób, które udają się w podróże służbowe. Oprócz tego, spodziewane są także kolejne zmiany w rozliczeniach nowego PIT-2.
1 grudnia tego roku sejm przyjął też ustawę określającą zasady i warunki pracy zdalnej oraz przepisy dotyczące m.in.... badania trzeźwości pracowników.
O jakich zmianach konkretnie mowa? Co zmieni się w urlopach i pracy zdalnej? O ile wzrośnie najniższa krajowa? Każdy z tych aspektów opisujemy w galerii poniżej.
Praca w Gdańsku. Kogo szukają pracodawcy i ile płacą? Sprawd...
