MINIMALNA TEMPERATURA W PRACY: PRZEPISY
Okazuje się, że według przepisów BHP przy lekkiej pracy fizycznej minimalna temperatura w pracy nie powinna być niższa niż 18 stopni Celsjusza. Natomiast pozostali pracownicy, m.in. ci pracujący w halach produkcyjnych powinni mieć zapewnione przynajmniej 14 stopni. A to nie jedyne wymogi, które powinien spełnić pracodawca w okresie zimowym.
Według PIP w zimie pracownicy wykonujący zadania na wolnej przestrzeni są narażeni na większe wychłodzenie, które jest spowodowane niekorzystnymi warunkami atmosferycznymi. Tym samym pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikowi m.in. odzieży ochronnej, posiłków i ciepłych napojów przy temp. poniżej 10 stopni Celsjusza. Tworzenie specjalnych stanowisk do wydawania napojów i posiłków powinny być zawarte w regulaminie pracy.
MINIMALNA TEMPERATURA W PRACY: PRZEPISY
Co ciekawe PIP w swoim komunikacie wskazało na obowiązek zapewnienia takim pracownikom pomieszczenia, w którym będą mogli się ogrzać. Minimalna temperatura w takim pomieszczeniu nie powinna być niższa niż 16 stopni Celsjusza. Co jednak w przypadku, kiedy pracodawca nie wywiąże się ze swoich obowiązków? Wtedy pracownicy mogą zgłosić skargę w Okręgowym Inspektoracie Pracy, co wiąże się z nałożeniem kary grzywny.
Nie ma złej pogody, jest tylko złe ubranie
POLECAMY PAŃSTWA UWADZE:
