Wiek emerytalny zostanie podniesiony? Prezes ZUS wyjaśnia: Tendencji demograficznych nie oszukamy

W najnowszym wywiadzie dla „Dziennika Gazety Prawnej”, Zbigniew Derdziuk, prezes ZUS, przedstawił obraz instytucji, którą kieruje, jako stabilną i dobrze funkcjonującą. Z jego słów wynika, że sytuacja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest bardzo dobra, a Fundusz Ubezpieczeń Społecznych radzi sobie zgodnie z oczekiwaniami.

Prezes ZUS zaznacza, że mimo pozytywnej oceny, system emerytalny boryka się z deficytem strukturalnym, który jest efektem między innymi zmian demograficznych. Długowieczność Polaków i niższy przyrost naturalny sprawiają, że społeczeństwo się starzeje. Obecnie składki pokrywają 85,6 proc. wydatków FUS, co wskazuje na wyzwania w utrzymaniu wydolności systemu.

Derdziuk podkreśla, że liczba osób pobierających świadczenia znacząco wzrosła, osiągając około 8 milionów beneficjentów. Zauważalny jest także wzrost liczby cudzoziemców pracujących w Polsce i odprowadzających składki do ZUS. Wzrost ten, z 185 tys. w 2015 roku do około 1,2 mln, świadczy o otwartości polskiego rynku pracy, ale również o konieczności dostosowania systemu ubezpieczeń społecznych do nowych realiów.

Prezes ZUS wskazuje na nieubłaganie zmieniającą się demografię Polski, gdzie coraz mniej młodych osób wchodzi na rynek pracy, a liczba urodzeń spada. Te tendencje demograficzne stanowią wyzwanie dla wydolności systemu ubezpieczeń społecznych, który będzie musiał radzić sobie z rosnącym deficytem.

W kontekście dyskusji o wieku emerytalnym, Zbigniew Derdziuk odnosi się do decyzji poprzedniego rządu Donalda Tuska o jego podniesieniu, której cofnięcie przez następną ekipę rządzącą określa jako zrozumiałe, choć podyktowane raczej krótkoterminową racjonalnością. Prezes ZUS podkreśla, że obecnie nie ma przestrzeni na podniesienie wieku emerytalnego, mimo że może to wydawać się rozwiązaniem niektórych problemów systemu emerytalnego.

Na zarzut „DGP” o tchórzostwo i brak odpowiedzialności za przyszłe pokolenia, Derdziuk odpowiada, że kluczowe jest przekonywanie młodych ludzi do jak najdłuższej aktywności zawodowej. Tylko w ten sposób można uniknąć „czarnego scenariusza” dla przyszłych emerytur w Polsce.

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!

źródło: PAP