W tych sytuacjach możesz stracić pracę. Wyjaśniamy - tego nigdy nie rób w pracy

Zwolnienie z pracy może nastąpić z bardzo wielu powodów. Zwolnienie pracownika to trudna sytuacja dla obu stron. Bez względu na powód zwolnienia, pracodawca powinien zawsze mieć na względzie przepisy Kodeksu pracy oraz zasady biurowego savoir vivre. Sprawdzamy, w jakich sytuacjach pracodawca ma prawo zwolnić pracownika z pracy.

Szczegóły na kolejnych zdjęciach >>>