W pracy spędzamy 1/3 dnia. Niestety, nie zawsze lubimy to co robimy w pracy. Z sondażu firmy Deloitte wynika, że aż 80 proc. Polaków nie lubi tego, czym zajmuje się zawodowo.
W określonych sytuacjach przepisy prawa pracy dopuszczają jednostronne rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy z pracownikiem bez wypowiedzenia.
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, czas pracy, co do zasady, nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy.
W związku z koniecznością wdrożenie dyrektyw unijnych aktualnie trwają prace nad zamianą kodeksu pracy. Wg nowych przepisów konieczne będzie podawanie powodu zwolnienia także w przypadku umów na czas określony. Nie wiadomo kiedy te przepisy wejdą w życie.
W tych sytuacjach możesz stracić pracę. Tego nigdy nie rób w pracy
W poniższej galerii sprawdźcie, w jakich sytuacjach pracodawca może zwolnić pracownika:
Strefa Biznesu: Dlaczego chleb podrożał? Ile zapłacimy za bochenek?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl
- Ostrzegamy: Daniel Martyniuk znowu "śpiewa". Ekspertka wysyła go na oddział
- Dawno niewidziana Szostak na imprezie. Bardzo się zmieniła [ZDJĘCIA]
- Roksana Węgiel i Kevin Mglej wezmą nowy ślub! Sensacyjne szczegóły tylko u nas
- Rozanielona Kinga Duda wije sobie nowe gniazdko w Warszawie! ZDJĘCIA TYLKO U NAS