Ustawa o pracy zdalnej da wiele korzyści, ale też obowiązków. Mamy listę szczegółów nowych przepisów

Zgodnie z definicją pracy zdalnej, zawartej w nowej ustawie, pracownik musi wykonywać obowiązki w miejscu, uzgodnionym z pracodawcą. Oznacza to, że w godzinach pracy pracownik musi być w zgłoszonym wcześniej miejscu. Praca na wakacjach czy w kawiarni nie wchodzi więc w grę.