Pensja minimalna 2023 netto. Pracodawca będzie musiał niebawem dać kolejną podwyżkę
W styczniu płaca minimalna dość mocno została podwyższona, niebawem pracowników czeka kolejna podwyżka, którą zobowiązany będzie przeprowadzić każdy pracodawca płacący minimalną pensję.
Ile netto dostaje teraz pracownik, który na umowie ma minimalne wynagrodzenia, a ile będzie otrzymywał po drugiej podwyżce w 2023 roku? Kiedy zostanie ona przeprowadzona? Szczegóły przeczytasz w tym artykule. ▶▶
6883,96 zł brutto - tyle wyniosło przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2023 r. - poinformował Główny Urząd Statystyczny. Dla porównania pensja minimalna w Polsce w tej chwili wynosi 3490 zł brutto. Różnica wynosi więc aż 3 393,96 złotych brutto, ale już za kilka miesięcy się to zmieni. Niebawem płaca minimalna zostanie znowu podniesiona.
Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 proc. – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od 1 stycznia i od 1 lipca
● Zgodnie z opublikowanym już rozporządzeniem, od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna wzrosła do 3490 zł brutto, a od 1 lipca wzrośnie do 3600 zł brutto. W lipcu 2023 płaca minimalna będzie o 590 zł wyższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę 2023 roku.
● Jednocześnie minimalna stawka godzinowa w 2023 r. wzrosła do 22,80 zł od 1 stycznia, a od 1 lipca będzie wynosić 23,50 zł. Stawka w lipcu będzie o 3,80 zł wyższa od tej z 2022 r.
