Kodeks pracy to nie jedyne źródło prawa, do którego przestrzegania zobligowani są pracodawcy i pracownicy. W czasie obowiązywania stanu epidemii prawo pracy zmienia się bardzo dynamiczne. Co rusz rząd ogłasza nowe rozporządzenia i przyjmuje kolejne ustawy. Warto wiedzieć, jakie zmiany obowiązują od niedawna, aby mieć pewność, że pracodawca nie unika wywiązywania się ze swoich obowiązków.
Przykładowo, w ostatnim czasie zmienił się sposób wykonywania badań lekarskich. Można je wykonywać zdalnie. Badania okresowe, które teoretycznie powinny stracić ważność po 7 marca 2020 r., nadal obowiązują i można na ich podstawie wykonywać pracę do 180 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii. Z kolei badania wstępne i kontrolne należy wykonać niezwłocznie po tym, jak zostanie odwołany stan epidemii lub zagrożenia epidemicznego. Pracownik będzie miał na to 180 dni.
Sprawdziliśmy, co jeszcze powinien wiedzieć pracownik w 2021 roku.
