Pensja minimalna wraz z początkiem 2022 roku wzrosła o 210 złotych i wynosi obecnie 3010 zł brutto. Osoby otrzymujące minimalne wynagrodzenie powinny przyjrzeć się wyliczeniom netto swojej pensji. Są one korzystniejsze niż w 2021 - ze względu na zmiany podatkowe, które wprowadzono wraz z programem Polski Ład.
Tak na wynagrodzenia netto Polaków wpłynęły zmiany podatkowe. Ile wynosi roczna różnica dla przykładowych wynagrodzeń? Sprawdź w galerii
Pensja minimalna 2022 - tyle teraz wynosi
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie płacy minimalnej w 2022 roku:
Od dnia 1 stycznia 2022 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 3010 zł. Od dnia 1 stycznia 2022 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 19,70 zł".
Płaca minimalna netto. Wyliczenia po zmianach podatkowych
Podwyżka pensji do 3010 złotych brutto oznacza, że "na rękę" pracownik dostawałby na dotychczasowych zasadach ok. 2210 złotych. Jednak jeśli wynagrodzenie przeliczymy z uwzględnieniem zmian podatkowych w ramach "Polskiego Ładu", to minimalna pensja netto wyniesie już ponad 2363,56 zł.
- Podwyższenie minimalnego wynagrodzenia za pracę pozytywnie wpłynie na sytuację finansową gospodarstw domowych, podnosząc dochody pracowników wymagających szczególnej ochrony, zwłaszcza w czasie pandemii – stwierdziłaMarlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej
Zmiany podatkowe w ramach programu "Polski Ład"
Najważniejsze zmiany podatkowe w ramach "Polskiego Ładu"
- podniesienie kwoty wolnej od podatku do 30 tysięcy złotych
- do 120 tys. zł wzrósł próg, po przekroczeniu którego trzeba będzie płacić 32-proc. podatek (przed zmianami 32 proc. podatku płaciło się po przekroczeniu dochodów w wysokości 85 528 zł)
- zlikwidowanie możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku
- wprowadzenie tzw. ulgi dla klasy średniej (chodzi o osoby, których roczne wynagrodzenie brutto znajduje się w przedziale od 68,6 tys. zł do 133,6 tys. zł)
Czego nie wliczamy do minimalnego wynagrodzenia?
Warto wiedzieć:
W świetle obowiązującego prawa, do wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się:
- dodatku za pracę w nadgodzinach;
- nagrody jubileuszowej;
- odprawy emerytalnej;
- odprawy rentowej.
POLECAMY
