Taka będzie pensja minimalna od 2024 roku. Podwójna podwyżka - podano kwoty

Płaca minimalna w Polsce od stycznia 2024 roku ma wzrosnąć do 4242 zł brutto, a od lipca 2024 do 4300 złotych brutto. Zgodnie z propozycją rządu, minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2024 roku ma wynosić 27,70 zł, a od 1 lipca - 28,10 zł.

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów argumentuje, że podwyższenie płacy minimalnej wynika z bardzo dobrej sytuacji na rynku pracy. "Wraz z Czechami, jesteśmy krajem z najniższym bezrobociem w Unii Europejskiej. Wynosi ono aktualnie 2,7 proc. i jest najniższe od 1990 r. To idzie w parze ze wzrostem płac. Mamy także dynamiczny i stabilny wzrost gospodarczy. Tempo wzrostu PKB Polski należy do najwyższych na świecie" - czytamy na stronie KPRM.

Nie należy jednak zapominać o wysokiej inflacji, która po części wymusza wysoką podwyżkę minimalnego wynagrodzenia. W znacznym tempie rośnie średnie wynagrodzenie, które w sektorze przedsiębiorstw w maju 2023 roku wyniosło 7181,67 zł brutto (co oznacza wzrost o 12,2 proc. rok do roku)

Warto wiedzieć: Choć średnie płace w Polsce notują duży wzrost, to liczby te należy czytać w oparciu o wskaźnik inflacji. Jeśli weźmiemy pod uwagę, że inflacja od wielu miesięcy utrzymuje się na dwucyfrowym poziomie (w całym 2022 roku wyniosła 14,4 proc., w maju 2023: 13 proc., w kwietniu 2023: 14,7 proc., a w marcu: 16,1 proc.) to łatwo policzyć, że nasze realne płace maleją.

Płaca minimalna w Polsce w ostatnich latach:

• 2023 rok - 3490 zł brutto (od stycznia), 3600 zł brutto (od lipca)
• 2022 rok - 3010 zł
• 2021 rok - 2800 zł
• 2020 rok - 2600 zł
• 2019 rok - 2250 zł
• 2018 rok - 2100 zł
• 2017 rok - 2000 zł
• 2016 rok - 1850 zł
• 2015 rok - 1750 zł

Rada Ministrów przedstawiła już Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w roku następnym. Przypomnijmy, że jeśli strony związkowa i pracodawców nie dojdą do porozumienia w sprawie wysokości pensji minimalnej, to o jej wysokości zdecyduje rząd. W rozporządzeniu będzie musiał jednak wpisać kwotę nie niższą od tej przedstawionej RDS.

Warto wiedzieć:
W świetle obowiązującego prawa, do wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się:
▶ dodatku za pracę w nadgodzinach;
▶ nagrody jubileuszowej;
▶ odprawy emerytalnej;
▶ odprawy rentowej

Zgodnie z rozporządzeniem, od 1 stycznia 2023 roku płaca minimalna wzrosła do 3490 zł brutto. Od 1 lipca wzrośnie do 3600 zł brutto. W lipcu 2023 płaca minimalna będzie o 590 zł wyższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę w ubiegłym roku. Jednocześnie minimalna stawka godzinowa w 2023 r. wzrosła do 22,80 zł od 1 stycznia, a od 1 lipca będzie wynosić 23,50 zł.

Minimalna płaca NETTO: Od stycznia 2023 roku netto wynosi około 2710 złotych. Od lipca 2023 pensja minimalna netto wyniesie już około 2785 złotych

Więcej: Pensja minimalna 2023 netto. Podwyżka już w tym tygodniu. Ile teraz na rękę musi płacić szef?