- Osoby zarabiające lepiej zazwyczaj mają ciekawszą pracę, mniej wyczerpującą fizycznie. Są więc skłonne dłużej pracować i zwiększyć swoją emeryturę. Natomiast ludzie z najniższymi dochodami liczą na to, że uzyskają gwarantowaną emeryturę minimalną. A to oznacza, że zupełnie nie opłaca im się dłużej pracować, zwłaszcza jeśli praca nie daje im satysfakcji. Później ewentualnie mogą wyjść na ulice, żeby domagać się podwyższenia minimalnego świadczenia - stwierdza prof. Witold Orłowski, główny doradca ekonomiczny PwC w Polsce.

We wszystkich placówkach ZUS funkcjonują stanowiska doradcy emerytalnego. Doradca emerytalny wyjaśni zasady przyznawania emerytury. Wytłumaczy, od czego zależy jej wysokość. Przekaże informacje, które mogą być pomocne w wyborze najlepszego momentu przejścia na emeryturę i przede wszystkim wyliczy w kalkulatorze emerytalnym wysokość prognozowanej emerytury, w zależności od wskazanego przez klienta momentu zakończenia aktywności zawodowej. Doradca przekaże też zainteresowanemu symulację, o ile wzrośnie jego świadczenie, gdyby przeszedł na emeryturę za rok czy później.

[b] Tym samym pośrednio doradca podpowie, kiedy warto skorzystać z uprawnień emerytalnych tak, by cieszyć się z wyższego świadczenia. Decyzję w tej sprawie podejmie już sam klient.[/b

Co ważne, prawo do nowej emerytury zależy wyłącznie od osiągnięcia wieku emerytalnego. Od 1 października 2017 roku wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.

- Długość okresu pozostawania w ubezpieczeniu nie ma znaczenia przy ustalaniu prawa do tej emerytury. Konieczne jest jednak udowodnienie jakiegokolwiek okresu ubezpieczenia - zaznacza Krystyna Michałek.

Obecnie nie ma już problemu czerwcowych, mniej korzystniej liczonych, emerytur. Jest to dobra wiadomość dla osób, które w przyszłości będą kończyć wiek emerytalny w czerwcu. Bez obaw będą mogły składać wnioski o świadczenie w tym miesiącu. Oprócz waloryzacji rocznej będzie również zastosowana waloryzacja kwartalna.