Uwaga, jeśli podatnik korzysta z dodatku za rozłąkę, nie ma prawa do korzystania z ulgi za dojazdy do pracy.
Dodatek za rozłąkę jest dodatkowym świadczeniem wypłacanym pracownikom, którzy na polecenie pracodawcy wykonują czasowo pracę w innym miejscu niż określone w umowie o pracę. Takie czasowe oddelegowanie pracownika poza stałe miejsce pracy wiąże się z rozłąką z rodziną i aby zrekompensować pracownikowi właśnie te niedogodności, wypłacany jest dodatek za rozłąkę - informuje serwis poradnikprzedsiebiorcy.pl.

Jak skorzystać z ulgi i otrzymać zwrot kosztów za dojazdy do pracy?

Jak wspomnieliśmy, z ulgi korzystać mogą tylko pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Z ulgi może skorzystać osoba niepobierająca dodatku za rozłąkę.

By skorzystać z ulgi, pracownik powinien złożyć "Oświadczenie pracownika dla celów stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów" - to dokument, w którym pracownik m.in. wnioskuje o odliczenie kosztów uzyskania przychodu z tytułu poniesionych kosztów związanych z dojazdem do pracy (paliwo lub bilety). W oświadczeniu pracownik podaje swój adres zamieszkania.

Takie oświadczenia można pobrać bezpłatnie ze stron internetowych lub zwrócić się o wydanie takiego dokumentu do działu kadr zakładu, w którym jesteśmy zatrudnieni. Dział księgowości odliczy poniesione koszty związane z dojazdem do pracy (paliwo lub udokumentowane bilety) w dokumencie do rozliczenia się z urzędem skarbowym (czyli w PIT).