https://expressbydgoski.pl
reklama
MKTG SR - pasek na kartach artykułów

Przejechał rowerzystkę ciężarówką. Kobieta zginęła, on uciekł z miejsca zdarzenia [wideo]

BOB
Sąd nie zdecydował się na aresztowanie 54-letniego kierowcy.
Sąd nie zdecydował się na aresztowanie 54-letniego kierowcy. KMP Włocławek
Zobacz galerię (2 zdjęcia)
Włocławscy policjanci zatrzymali mężczyznę, który śmiertelnie potrącił rowerzystkę i odjechał z miejsca zdarzenia. Do wypadku doszło 6 października w Modzerowie. 54-latkowi grozi teraz do 12 lat pozbawienia wolności.

Rankiem 6 października w Modzerowie (gm. Włocławek) doszło do tragicznego wypadku, w którym zginęła 71-letnia rowerzystka. Ze wstępnych ustaleń mundurowych wynikało, że kobieta prawdopodobnie została potrącona przez samochód ciężarowy, który następnie odjechał z miejsca zdarzenia.

Sąd nie zdecydował się na aresztowanie 54-letniego kierowcy.
Sąd nie zdecydował się na aresztowanie 54-letniego kierowcy. KMP Włocławek

- Włocławscy policjanci, pracując nad sprawą, sprawdzali każdy jej wątek. Zebrane dowody pozwoliły im ostatecznie na wytypowanie pojazdu biorącego udział w zdarzeniu, a następnie jego kierowcy. Okazał się nim 54-letni mieszkaniec województwa mazowieckiego. Mężczyzna został zatrzymany przez mundurowych w czwartek i doprowadzony do prokuratora. Usłyszał zarzuty spowodowania wypadku i ucieczki z miejsca zdarzenia oraz nieudzielenia pomocy poszkodowanej. Grozi mu za to 12 lat pozbawienia wolności - informuje nadkom. Joanna Seligowska-Ostatek, oficer prasowy KMP we Włocławku.

Co ciekawe, policjanci i prokuratura chcieli tymczasowego aresztowania sprawcy, sąd jednak uznał, że to przesada i zdecydował o oddaniu mężczyzny pod dozór policji.

Na prośbę Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej Business Centre Club przekazał listę zawodów, w których należałoby wprowadzić ułatwienia w dostępie do rynku pracy. Obecnie brakuje rąk do pracy w niemal wszystkich branżach, a braki kadrowe w szczególności widoczne są wśród pracowników wykonujących dorywcze prace proste. Listę zawodów deficytowych znajdziesz na kolejnych zdjęciach w galerii.Business Centre Club przeprowadził we wrześniu wśród swoich członków badanie ankietowe dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Obecnie niemal 40 proc. ankietowanych przedsiębiorców zatrudnia pracowników zza granicy, a blisko 60 proc. zamierza zatrudniać cudzoziemców. Główny powód, dla którego pracodawcy decydują się na zatrudnienie pracownika zza granicy to brak polskich pracowników o wymaganych kwalifikacjach – 88,2 proc. Przeważają pracownicy z Ukrainy, lecz nie brakuje również pracowników narodowości białoruskiej, kazachskiej, bułgarskiej, włoskiej.Wyniki przeprowadzonego badania potwierdzają również obserwowane od kilku lat zjawisko zwiększenia zainteresowania przedsiębiorców zatrudnieniem cudzoziemców. Obecnie, wydaje się, że trudno wyobrazić sobie funkcjonowanie niektórych branż – takich jak np. przetwórstwo owocowo-warzywne, budownictwo czy gastronomia – bez korzystania z pracy cudzoziemców. Co więcej, można prognozować, że w przyszłości lista branż, które będą w coraz większym stopniu rekrutować pracowników z zagranicy, będzie się stale zwiększać. Jako przyczyny takiego trendu należy wskazać rosnące u polskich pracodawców potrzeby kadrowe, za którymi nie podąża jednak podaż pracowników. Przeprowadzone przez BCC badanie potwierdza, że wskazana nierównowaga jest najczęściej „rozwiązywana” poprzez zatrudnianie pracowników zza wschodniej granicy, zwłaszcza z Ukrainy czy Białorusi. I choć zastosowanie tego modelu wiąże się z pewnymi utrudnieniami wynikającymi z konieczności przejścia procedur legalizacji zatrudnienia cudzoziemca, co przedłuża proces rekrutacji, to jednak pracodawcy decydują się na niego, ponieważ często w ten sposób udaje im się pozyskać wykwalifikowanego i efektywnie pracującego pracownika, którego oczekiwania finansowe są nierzadko mniejsze, niż pracownika z Polski.Dodatkowo, z badania wynika również, że choć obecnie cudzoziemcy są zatrudniani głównie w celu wykonywania pracy w Polsce, to pracodawcy – w związku ze zwiększeniem skali prowadzonej przez siebie działalności – coraz częściej chcą delegować tych pracowników zagranicę, w szczególności do Niemiec.24 zawody, które proponujemy wynikają z analizy rynku pracy przeprowadzonej wśród przedsiębiorców, dostępnych powszechnie informacji, w tym publikowanych ogłoszeń oraz informacji urzędów oraz danych pracowników poszukiwanych przez agencje pracy tymczasowej, do których przedsiębiorcy zwracają się jeżeli własnymi siłami nie mogą uzupełnić kadry na lokalnym rynku pracy.Poniżej przedstawiamy listę zawodów oraz stanowisk, w których brakuje rąk do pracy:Wybierając je, trzeba mieć na uwadze, że chodzi o stworzenie listy zawodów, w których pracownicy spoza UE (inni niż z obecnie uprzywilejowanych w dostępie do rynku pracy 6 państw) będą mieli łatwiejszy dostęp do rynku pracy bez względu na obywatelstwo.Listę zawodów deficytowych znajdziesz na kolejnych zdjęciach w galerii.Zobacz też: Przemysław Saleta na Kongresie Przedsiębiorczości w Zielonej Górze

W tych zawodach brakuje rąk do pracy

1. Inżynier elektryk
2. Spawacz
3. Ślusarz
Zobacz galerię (25 zdjęć)
4. Elektryk oraz elektryk budowlany

Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl

Wróć na expressbydgoski.pl Express Bydgoski