25 z 28
fot. Gordon Plant/ Unsplash.com
Przerwy dla kobiety karmiącej piersią
Pracownica, która karmi piersią i pracuje minimum 6 godzin dziennie, ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw, które wliczają się do czasu pracy. Jeżeli karmi więcej niż jedno dziecko, ma zagwarantowane prawo do dwóch 45-minutowych przerw. Pracownica, która spędza w pracy mniej niż 6 godzin dziennie, ma prawo do jednej przerwy.
26 z 28
fot. Leandro Cesar Santana/ Unsplash.com
Zwolnienie od pracy
Rodzicom wychowującym co najmniej jedno dziecko do 14. roku życia w ciągu roku kalendarzowego przysługuje prawo do dwóch dni lub 16 godzin zwolnienia od pracy. Urlop można wykorzystywać stopniowo, w trybie godzinowym lub z podziałem na dni.
27 z 27
![[QUIZ] Job hopperzy, perennialsi… Czy potrafisz odnaleźć się na rynku pracy?<br>](https://d-pt.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/42/e7/5ca75df4c4759_o.jpg?1554472439)
"/>![”[QUIZ]](https://d-pt.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/72/0f/5c3e169a1d538_o.jpg?1547572892)
