Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Od kiedy będą obowiązywać i ile pieniędzy będzie pobierać fundusz? Czy uczestnictwo w PPK jest obowiązkowe? Kiedy dostaniemy pieniądze, czy będzie je można wcześniej wypłacić?
➤➤ SPRAWDŹ ➤➤
Szacuje się, że 3/4 Polaków nie odkłada pieniędzy na starość, podając jako powód brak wystarczających środków na ten cel lub ich brak. Zmienić to mają Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - czyli program autorstwa rządu PiS, polegający na dodatkowym oszczędzaniu, przeznaczony dla około 11,5 miliona osób zatrudnionych.
➤➤
Jak informuje Ministerstwo Finansów, PPK umożliwią gromadzenie długoterminowych oszczędności, wypłacanych po zakończeniu aktywności zawodowej. Środki zgromadzone w Pracowniczych Planach Kapitałowych będą stanowić prywatną własność uczestników.
➤➤
Jak podaje MF, wszystkie podmioty zatrudniające (pracodawcy) będą tworzyć PPK dla wszystkich osób zatrudnionych (np. pracowników na etacie i zatrudnionych na umowie-zleceniu). Obowiązek zawierania umów o zarządzanie PPK będzie wprowadzany stopniowo:
- od 1 lipca 2019 r. dla podmiotów, które zatrudniają co najmniej 250 osób;
- od 1 stycznia 2020 r. dla podmiotów zatrudniających co najmniej 50 osób;
- od 1 lipca 2020 r. dla podmiotów zatrudniających co najmniej 20 osób,
- od 1 stycznia 2021 r. dla pozostałych podmiotów oraz osób zatrudnionych w jednostkach sektora finansów publicznych.
[/lista]
➤➤
