Pracownicy tych sieci handlowych dostaną znaczące podwyżki. Na jakie zarobki będą mogli liczyć w 2023 roku? Kwoty robią wrażenie?

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2022 r. w porównaniu z listopadem 2021 r. było wyższe o 13,9 proc. i wyniosło 6857,96 zł (brutto) – poinformował we wtorek GUS. Względem października 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto zwiększyło się o 2,5 proc.

– Wynagrodzenia w ciągu roku wzrosły o 13,9 proc. Oznacza, że Polacy dalej tracą realnie, ponieważ inflacja przekracza 17 proc. – zaznacza w przesłanym nam komentarzu Mariusz Zielonka, Konfederacja Lewiatan. – Ten stan rzeczy trwa już od kilku miesięcy i nie ulegnie zmianie – dodaje.

Jednocześnie ekspert zwraca uwagę, że patrząc na szczegółowe dane widać, że średnią płac bardzo podbiły dwie branże: górnictwo i leśnictwo. – To w nich wypłacono dodatkowe premie. Jedyną branżą ze wzrostem przekraczającym średnią jest transport i magazynowanie. Reszta wzrostów wynika zapewne z wyższych cen. Presja płacowa będzie się utrzymywać na bardzo wysokim poziomie przez najbliższy rok. Pogłębi ją zapewne podwójna podwyżka płacy minimalnej – wskazuje.

Jak poinformowano w komunikacie, sieć sklepów Biedronka zdecydowała o podniesieniu pensji wszystkich pracowników sklepów oraz centrów dystrybucyjnych zatrudnionych na podstawowych stanowiskach o kwoty wynoszące od ok. 500 do 700 zł brutto w zależności od ich doświadczenia, indywidualnych zadań oraz stanowiska.

– Od 1 stycznia 2023 r. ponad 60 tys. zatrudnionych przez największą sieć handlową w Polsce otrzyma podwyżki, na które sieć Biedronka w skali roku przeznaczy ponad pół miliarda złotych – zapowiedziano.

Jak podano, sprzedawca-kasjer, rozpoczynający pracę w sieci, zarobi od stycznia 2023 r. nie mniej niż 3950 zł do 4300 zł brutto, a jeśli ma staż powyżej 3 lat od 4100 zł do 4550 zł brutto. Początkujący kierownik sklepu dostanie nie mniej niż 5800 zł brutto. Jednocześnie dodano, że zwiększenie wynagrodzeń czeka także pracowników centrów dystrybucyjnych sieci. – Magazynier z najmniejszym stażem będzie mógł liczyć na 4300 - 4600 zł brutto, a inspektor ds. administracyjno-magazynowych na 4950 - 5250 zł brutto – napisano.

W listopadzie 2022 r. Lidl Polska zapowiadała duże podwyżki dla pracowników, które będą obowiązywały już od 1 stycznia 2023 roku. Ponadto w przyszłym roku sieć zapowiedziała także utworzenie 1,4 tys. nowych etatów.

– Od nowego roku pracownicy sklepów będą zarabiać od 4200 zł brutto do 5150 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 4400 zł brutto do 5350 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 4600 zł brutto do 5600 zł brutto. Poziom wynagrodzenia jest każdorazowo definiowany w umowie o pracę – podano w komunikacie.

Z kolei menedżerowie sklepów mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 6700 zł brutto do 7000 zł brutto, rozpoczynając pracę na tym stanowisku. Po roku płaca wzrośnie do poziomu od 7000 zł brutto do 7400 zł brutto, a po 2 latach wyniesie od 7800 zł brutto do 8300 zł brutto.

Sieć Aldi poinformowała, że w 2023 roku zamierza przeznaczyć na podwyżki wynagrodzeń przeszło 21 mln zł. Jak poinformowano, w styczniu 2023 na stanowisku początkującego sprzedawcy zarobki będą wynosić od 3710 do 4210 zł. Z kolei sprzedawca po trzech latach pracy może liczyć na wynagrodzenie od 4010 do 4610 zł. Natomiast na stanowisku kierownika sklepu będzie można liczyć na pensję od 5910 do 6810 w przypadku początkującego pracownika i od 6810 do 7710 zł w przypadku kierownika sklepu z trzyletnim doświadczeniem.

Kaufland Polska w połowie listopada br. poinformował, że od stycznia 2023 roku podniesie pensje dla pracowników sprzedaży i logistyki "na wybranych stanowiskach". Na podwyżki dla pracowników Kaufland przeznaczy łącznie 120 mln zł.

Jak podano w komunikacie, "od stycznia 2023 r. osoby rozpoczynające pracę na stanowisku kasjer-sprzedawca w zależności od lokalizacji mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości 4200-4800 zł brutto. Po roku pracy otrzymają wynagrodzenie w wysokości 4400-5000 zł brutto".

Z kolei zatrudnieni w centrach dystrybucyjnych na stanowisku magazynier wydania towaru w zależności od doświadczenia otrzymają wynagrodzenie w wysokości 4300-4800 zł brutto.