Płaca minimalna 2025 netto - wszystko już ustalone. Tyle od stycznia na rękę dostanie pracownik

W sprawie płacy minimalnej w 2025 roku wszystko już jest jasne. Rada Ministrów wydała rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej.

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r.

1. Od dnia 1 stycznia 2025 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4666 zł.

2. Od dnia 1 stycznia 2025 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 30,50 zł.

Przypomnijmy, że minimalne wynagrodzenie od lipca do końca grudnia 2024 roku w Polsce wynosi 4300 złotych brutto. Płaca minimalna od stycznia urośnie więc o 366 złotych brutto (a stawka godzinowa o dwa złote i czterdzieści groszy). 4666 złotych brutto oznacza, że na rękę (netto) pracodawca będzie musiał płacić niecałe 3511 złotych (obecnie jest to około 3261,50 zł netto).

Wzrost pensji minimalnej od stycznia 2025 roku wydaje się niewielki w porównaniu do podwyżki, jaka została przeprowadzona w 2024 roku, ale i tak stanowi spore obciążenie dla pracodawców. Według szacunków, podwyżka płacy minimalnej będzie kosztować małe i średnie firmy około 12 miliardów złotych, a duże przedsiębiorstwa ponad 3 miliardy złotych (w skali całego roku). Część kosztów podwyżki płacy minimalnej zostanie z pewnością przerzucona na konsumentów - to oznacza po prostu podwyżkę cen usług i wytwarzanych towarów. W innym przypadku pracodawcy mogą decydować się na redukcję zatrudnienia albo obniżenie jakości świadczonych usług.

Decyzja o wysokości pensji minimalnej ważyła się niemal do ostatniej chwili. Kilka miesięcy temu rząd zaproponował, aby od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4626 zł (brutto), a stawka godzinowa 30,20 zł (brutto). Taka propozycja została przesłana do Rady Dialogu Społecznego.

Rada, w której zasiadają reprezentanci związków zawodowych oraz pracodawców, nie osiągnęła porozumienia. Ostateczną decyzję w sprawie podwyżki pensji minimalnej musiał więc podjąć rząd. Nie mógł zaproponować kwoty niższej, od tej, którą przesłał radzie, ale mógł ją zwiększyć. I tak właśnie ostatecznie zrobił. Decyzję rządu skrytykowała Konfederacja Lewiatan.

Od wielu miesięcy szybko rosną koszty pracy, do czego przyczynia się także wzrost płacy minimalnej. W ciągu ostatnich czterech lat wzrosła ona aż o 65%. W tym czasie przeciętne wynagrodzenie urosło o ponad 54%. Te zwiększające się w szybkim tempie koszty pracy obciążyły pracodawców. Wyższa od zapowiadanej podwyżka płacy minimalnej będzie kosztowała przedsiębiorców, głównie mikro, 2 mld zł w przyszłym roku - zauważa prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.

• Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2024 r. w porównaniu z sierpniem 2023 r. wzrosło nominalnie o 11,1 proc. i wyniosło 8189,74 zł brutto. 

• Szacowana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej stopa bezrobocia rejestrowanego w końcu sierpnia 2024 roku wyniosła 5 proc. Wskaźnik pozostał na takim samym poziomie jak w lipcu br. i w sierpniu ub. roku.  Najmniejsze bezrobocie odnotowano w  woj. wielkopolskim (2,9 proc.) oraz w woj. śląskim (3,6 proc.).