Pensja minimalna netto w lipcu 2024 - za kilka dni podwyżka. Co czeka nas w przyszłym roku?

Pensja minimalna w styczniu 2024 roku wzrosła o około 18 procent i była to jedna z największych podwyżek w historii. Płaca minimalna urosła wówczas z 3600 złotych do 4242 złotych brutto.

Od lipca najniższa krajowa wzrośnie do 4300 złotych brutto. To oznacza, że na rękę pracownik będzie dostawał około 3261,50 zł netto. Dla porównania przeciętne miesięczne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach w maju 2024 wyniosło 7 998,81 zł (brutto).

Warto wiedzieć: stawka godzinowa w Polsce (brutto):

• od stycznia 2024: 27,70 zł
• od lipca 2024: 28,10 zł

(*kwota netto stawki godzinowej zależeć będzie od kilku czynników, o dokładne wyliczenia zapytaj swojego pracodawcę).

Warto wiedzieć: Jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen wynosi co najmniej 105 procent, ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej (od 1 stycznia i od 1 lipca). Z taką sytuacją mieliśmy do czynienia również w 2023.

Ustawa gwarantuje wzrost wysokości minimalnego wynagrodzenia nie mniejszy od prognozowanego na dany rok wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem. Inflacja w ostatnim czasie nie notuje już tak wysokich poziomów, w 2025 roku pracownicy nie mogą liczyć na tak wysoką podwyżkę płacy minimalnej. 13 czerwca rząd przedstawił propozycję podwyżki w 2025 roku o 7,6 proc.

- [i]Rząd proponuje, aby od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4626 zł (brutto). W przyszłym roku wzrosłaby także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia wynosiłaby 30,20 zł (brutto) - informuje Kancelaria Prezesa Rady Ministrów.

Proponowana kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 roku, czyli 4626 zł, oznacza wzrost o 326 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 roku (4 300 zł). Proponowana minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2025 roku, czyli 30,20 zł, oznacza wzrost o 2,10 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 roku (28,10 zł).

Przepisy wymagają, by teraz propozycją rządu w ramach Rady Dialogu Społecznego zajęli się pracodawcy i związkowcy. Mogą oni ustalić podwyżkę na innym poziomie. Jak wiadomo oczekiwania obu stron są jednak różne. Jeśli strony nie dojdą do porozumienia (a tak działo się w poprzednich latach) o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2025 roku zdecyduje rząd. Nie będzie mógł jednak już wyznaczyć kwoty niższej, niż ta, którą przesłał do negocjacji w radzie.

Płaca minimalna na 2025 rok zostanie wyznaczona jeszcze według starych zasad. Ale w najbliższym czasie Polska będzie musiała zmienić przepisy dotyczące ustalania pensji minimalnej - chodzi o wdrożenie unijnej dyrektywy. W dużym skrócie, UE chce, by poszczególne państwa w swoich przepisach określiły, do jakiego poziomu płacy minimalnej dążą - np. 50 proc. przeciętnej pensji albo 60 proc. mediany wynagrodzeń.

• Najniższą pensję pobiera ponad 3 miliony osób zatrudnionych w naszym kraju.