Czas na wypracowanie wspólnego stanowiska w sprawie propozycji podwyżki płacy minimalnej na kolejny rok Rada Dialogu Społecznego miała do 15 lipca. Podobnie jak w poprzednich latach związkowcom i pracodawcom nie udało się przedstawić wspólnego porozumienia. To oznacza, że ostateczną decyzję odnośnie podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2025 roku podejmie rząd.
Płaca minimalna 2025. Jaka kwota?
Przypomnijmy, że Rada Ministrów kilka tygodni temu przesłała RDS swoją propozycję kwoty minimalnego wynagrodzenia w 2025 roku. - Rząd proponuje, aby od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4626 zł (brutto). W przyszłym roku wzrosłaby także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia wynosiłaby 30,20 zł (brutto) - informowała wówczas Kancelaria Prezesa Rady Ministrów.
Po tym, jak Rada Dialogu Społecznego nie osiągnęła porozumienia, rząd ma czas do 15 września na wydanie odpowiedniego rozporządzenia w sprawie wysokości płacy minimalnej na 2025 rok. Nie może jednak już zaproponować kwoty niższej, niż ta, którą przesłał do negocjacji. To oznacza, że płaca minimalna (brutto) w 2025 roku wzrośnie co najmniej do 4626 złotych.
Rozbieżne oczekiwania w sprawie płacy minimalnej
- Propozycja rządu wzrostu minimalnego wynagrodzenia w przyszłym roku o 7,6 proc. czyli o 326 zł nie jest dobrą informacją dla przedsiębiorców, zwłaszcza tych mikro i małych, którzy z trudem radzą sobie z rosnącymi kosztami pracy – komentował kilka tygodni temu prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, badacz z Uniwersytetu Warszawskiego.
Z kolei związkowcy oczekiwali nieco większej podwyżki. Ich zdaniem płaca minimalna w 2025 roku powinna wzrosnąć nie mniej niż o 8,14 proc., czyli 350 zł.
- Płaca minimalna w Polsce do końca czerwca wynosiła 4242 złotych brutto, czyli około 3222 zł netto. W lipcu wzrosła do 4300 złotych brutto (3261,50 zł netto).
- Dla porównania przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w maju 2024 r. wyniosło 7999,69 zł brutto. W stosunku do maja 2023 wzrosło o 11,4 proc.
- Proponowana kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 roku, czyli 4626 zł, oznacza wzrost o 326 zł (7,6 proc.) w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 roku (4 300 zł).
- Proponowana minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2025 roku, czyli 30,20 zł, oznacza wzrost o 2,10 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 roku (28,10 zł).
- Szacuje się, że w 2025 roku w Polsce płacę minimalną będzie otrzymywać ponad 3,1 mln osób.
